هدیه نوروزی: 800 ساعت آموزش رایگان از مجله کسب و کار هاروارد

فرا رسیدن نوروز و سال نو را به همه شما کاربران عزیز تبریک میگوییم.
امیدواریم سال جدید برای شما و همه مردم ایران، همراه با آرامش، سلامتی و اتفاقات خوب باشد.
در روزهایی که شرایط برای بسیاری از ما ساده نیست، یک باور ساده اما عمیق ما را جلو میبرد:
دانش و یادگیری چیزی نیست که متوقف شود. حتی وقتی همه چیز سختتر از همیشه به نظر میرسد، هنوز هم میشود رشد کرد، جلو رفت و بهتر شد.
با همین نگاه، تصمیم گرفتیم امسال یک هدیه متفاوت برای شما آماده کنیم.
🎁 یک مجموعه متفاوت، برای شروعی بهتر
به مناسبت نوروز ۱۴۰۵، مجموعهای شامل بیش از ۸۰۰ ساعت دوره صوتی از برترین مطالب مجله کسبوکار هاروارد (Harvard Business Review) توسط تیم گیت تهیه، ترجمه و بهصورت کاملاً رایگان در اختیار شما قرار گرفته است.
این مجموعه کاملاً جدید است و جدا از دورههای قبلی سایت آماده شده و بهمرور نیز کاملتر خواهد شد.
تمامی مطالب بهصورت صوتی ارائه شدهاند و در کنار آنها، زیرنویس فارسی روان قرار داده شده تا بتوانید همزمان با شنیدن، متن را هم دنبال کنید و درک عمیقتری از مفاهیم داشته باشید.
📚 این دورهها دقیقاً چه هستند؟
اگر بخواهیم ساده بگوییم، اینها دورههای معمولی نیستند.
پایه این مجموعه، مهمترین و تأثیرگذارترین مقالات مجله کسبوکار هاروارد است؛ نوشتههایی که سالهاست مدیران و تصمیمگیرندگان بزرگ دنیا از آنها برای بهتر فکر کردن و بهتر عمل کردن استفاده میکنند.
نسخههای صوتی این مطالب ابتدا به زبان انگلیسی و با اجرای گویندگانی حرفهای تولید شدهاند. سپس این محتوا توسط تیم گیت پردازش شده، برای آن زیرنویس فارسی روان تهیه شده و به شکلی ارائه شده که برای کاربران فارسیزبان کاملاً قابل استفاده باشد.
نتیجه، مجموعهای است که میتوانید بهسادگی گوش دهید، همزمان متن را ببینید و مفاهیم را عمیقتر درک کنید.
🏛 چرا مجله کسبوکار هاروارد مهم است؟
مجله کسبوکار هاروارد (HBR) یکی از معتبرترین منابع دنیا در حوزه مدیریت و کسبوکار است. مقالات این مجله توسط اساتید برجسته، مدیران باتجربه و متفکران مطرح نوشته میشود و بسیاری از ایدههایی که امروز در دنیای کسبوکار میبینیم، ریشه در همین مطالب دارند.
این محتوا فقط تئوری نیست؛ ترکیبی از تجربه واقعی، تحلیل عمیق و دیدگاهی است که میتواند طرز فکر شما را تغییر دهد.
🎯 این مجموعه برای چه کسانی مناسب است؟
اگر در مسیر رشد فردی یا حرفهای هستید، این مجموعه میتواند برای شما بسیار ارزشمند باشد.
فرقی نمیکند مدیر باشید یا برنامهنویس، دانشجو باشید یا در حال راهاندازی یک کسبوکار؛ اگر به دنبال این هستید که تصمیمهای بهتری بگیرید، دید وسیعتری پیدا کنید و در کار و زندگی خود پیشرفت کنید، این محتوا دقیقاً برای شماست.
⏱ چگونه از این دورهها استفاده کنیم؟
هر یک از این دورههای صوتی معمولاً بین ۳ تا ۹ ساعت زمان دارند. پیشنهاد میکنیم آنها را بهصورت تدریجی و در زمانهای کوتاه (مثلاً روزانه ۲۰ تا ۳۰ دقیقه) گوش دهید.
میتوانید خیلی راحت تا هرجایی که گوش دادید، بعداً دوباره برگردید و ادامه همان بخش را دنبال کنید. این باعث میشود بدون فشار و با تمرکز بیشتر، مفاهیم را بهتر درک کنید.
اگر همراه با صدا، زیرنویس فارسی را هم دنبال کنید، تأثیر یادگیری شما چند برابر خواهد شد.
❤️ یک نکته از دل این مسیر
این مجموعه ارزشمند در شرایطی دشوار، همزمان با جنگ، محدودیتها و قطعی اینترنت تهیه و آماده شده است.
این فقط یک مجموعه آموزشی نیست؛ نتیجه یک تلاش واقعی است برای اینکه یادگیری، در هر شرایطی، ادامه داشته باشد.
با احترام و امید، این هدیه به مردم ایران تقدیم میشود.
اگر حتی یکی از این فایلها بتواند نگاه شما را کمی بهتر کند یا تصمیمی را برایتان روشنتر کند، این تلاش برای ما ارزشش را داشته است.
خیلی خوشحال میشویم نظر شما را بدانیم.
اگر این مجموعه برایتان مفید بود یا پیشنهادی برای بهتر شدن آن دارید، حتماً در بخش دیدگاهها با ما به اشتراک بگذارید.
کامنتهای شما واقعاً به ما کمک میکند این مسیر را بهتر و قویتر ادامه دهیم.
فهرست دورههای صوتی HBR
در این بخش میتوانید همه دورههای صوتی منتشرشده را بهصورت موضوعی ببینید، عنوان مناسب خودتان را راحتتر پیدا کنید و برای مشاهده فهرست کامل هم به دستهبندی اصلی HBR بروید.
منتخبهای ۱۰ مطلبی HBR
مجموعههای منتخب و پرمخاطب بر اساس موضوع، سال و مهارتهای کلیدی مدیریت و کسبوکار.
- 10 مطلب برتر سال 2022
- 10 مطلب برتر سال 2023
- 10 مطلب برتر سال 2024
- 10 مطلب برتر سال 2025
- 10 مطلب برتر سال 2026
- 10 مطلب برگزیده ارتباطات
- 10 مطلب برگزیده ارتباطات
- 10 مطلب برگزیده استراتژی
- 10 مطلب برگزیده استراتژی با محوریت پنج نیروی رقابتی شکلدهنده استراتژی
- 10 مطلب برگزیده بازاریابی استراتژیک
- 10 مطلب برگزیده برای تیمهای رهبری ارشد
- 10 مطلب برگزیده برای دانشجویان کسبوکار
- 10 مطلب برگزیده برای مدیران ارشد
- 10 مطلب برگزیده برای مدیران سطح میانی
- 10 مطلب برگزیده پلتفرمها و اکوسیستمها
- 10 مطلب برگزیده تابآوری ذهنی با محوریت چگونه نگران قضاوت دیگران نباشیم
- 10 مطلب برگزیده تابآوری شغلی
- 10 مطلب برگزیده تصمیمگیری هوشمندانه
- 10 مطلب برگزیده تقویت مهارتهای نرم
- 10 مطلب برگزیده خلاقیت
- 10 مطلب برگزیده در مورد اعتماد
- 10 مطلب برگزیده رهبری با محوریت چه چیزی یک مدیر مؤثر میسازد
- 10 مطلب برگزیده رهبری تحول دیجیتال
- 10 مطلب برگزیده سال 2017: مهمترین ایدههای مدیریت سال
- 10 مطلب برگزیده عملکرد بالا
- 10 مطلب برگزیده عملکرد بالا با محوریت ۹ کاری که افراد موفق متفاوت انجام میدهند
- 10 مطلب برگزیده کارآفرینی و استارتاپها
- 10 مطلب برگزیده مدیریت استعداد
- 10 مطلب برگزیده مدیریت افراد
- 10 مطلب برگزیده مدیریت افراد با محوریت آیا شما یک مدیر خوب هستید یا یک مدیر عالی؟
- 10 مطلب برگزیده مدیریت پروژهها و ابتکارات
- 10 مطلب برگزیده مدیریت تغییر
- 10 مطلب برگزیده مدیریت تغییر - جلد دوم
- 10 مطلب برگزیده مدیریت تغییر با محوریت رهبری تغییر
- 10 مطلب برگزیده مدیریت خود
- 10 مطلب برگزیده مدیریت خود - جلد دوم
- 10 مطلب برگزیده مدیریت خود با محوریت زندگیتان را چگونه میسنجید؟
- 10 مطلب برگزیده مدیریت در دوران رکود
- 10 مطلب برگزیده مدیریت عملکرد
- 10 مطلب برگزیده مفاهیم اساسی مدیریت
- 10 مطلب برگزیده نوآوری با محوریت انضباط در نوآوری
- 10 مطلب برگزیده هوش مصنوعی
- 10 مطلب برگزیده هوش هیجانی
- 10 مطلب برگزیده یادگیری مادامالعمر
راهنماهای کاربردی HBR
راهنماهای عملی برای کار، مدیریت، رشد حرفهای، هوش مصنوعی، مذاکره و تصمیمگیری.
- راهنمای اثربخش کردن جلسات
- راهنمای اجرای استراتژی
- راهنمای افزایش بهرهوری
- راهنمای انجام مؤثر کارها
- راهنمای انگیزه دادن به افراد
- راهنمای ایجاد تیمهای مشارکتی
- راهنمای برنامهریزی برای دوران بازنشستگی
- راهنمای پیدا کردن منتور حرفهای
- راهنمای تبدیل شدن به یک مدیر عالی
- راهنمای تفکر استراتژیک
- راهنمای تفکر انتقادی
- راهنمای جذب و استخدام بهتر
- راهنمای جستجوی شغل
- راهنمای حفظ و نگهداشت نیروهای برتر
- راهنمای داشتن سلامت روان بهتر در محل کار
- راهنمای رشد حرفهای
- راهنمای رهبری در شرایط تغییر
- راهنمای سیاستهای سازمانی
- راهنمای شبکهسازی هوشمندانه
- راهنمای شکوفایی خلاقیت
- راهنمای مبانی تحلیل داده برای مدیران
- راهنمای مبانی هوش مصنوعی برای مدیران
- راهنمای مبانی هوش مصنوعی برای مدیران
- راهنمای مدیریت استرس در محیط کار
- راهنمای مدیریت پروژه: چگونه پروژههای موفق را آغاز، رهبری و حمایت کنیم
- راهنمای مدیریت تعارض
- راهنمای مدیریت دورکاری
- راهنمای مدیریت رو به بالا و بینبخشی
- راهنمای مدیریت عملکرد
- راهنمای مدیریت کار منعطف
- راهنمای مذاکره
- راهنمای مواجهه با محیط کار سمی
- راهنمای نگارش حرفهای در کسبوکار
- راهنمای هوش مصنوعی مولد برای مدیران
- راهنمای هوش هیجانی
هوش هیجانی و رشد فردی
دورههایی برای خودآگاهی، تمرکز، اعتمادبهنفس، روابط کاری، تعادل و مهارتهای فردی.
- اصالت، هویت و خودِ واقعی بودن در محیط کار
- اعتمادبهنفس (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- پشتکار (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- تمرکز (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- حضور رهبری (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- خودآگاهی (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- رهبری اصیل (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- رؤسا، همکاران و ساخت روابط کاری عالی
- شادکامی (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- عادتهای خوب (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- قدرت و تأثیرگذاری
- کنجکاوی (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- گوش دادن آگاهانه (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- مدیریت اضطراب (مجموعه هوش هیجانی مجله کسب و کار هاروارد)
- مرزبندی، اولویتها و ایجاد تعادل کار و زندگی
- نوشتن، ارائه و برقراری ارتباط
بینشهایی که باید بدانید
عناوینی برای درک روندهای مهم و موضوعات اثرگذار در کسبوکار و فناوری.
سایر عناوین منتخب
چند عنوان ارزشمند دیگر از مجموعههای مدیریتی و حرفهای HBR.
- ارائه بازخورد مؤثر (مجموعه مدیر ۲۰ دقیقهای مجله کسب و کار هاروارد)
- افراد، عملکرد و موفقیت بهعنوان یک مدیر (مجموعه کار هوشمندانه مجله کسب و کار هاروارد)
- انجام همه کارها (مجموعه والدین شاغل مجله کسب و کار هاروارد)
- رهبر روزانه: خرد روزمره برای رهبری اثربخش
- مذاکره در سطح بالاتر (مجموعه زنان در محیط کار مجله کسب و کار هاروارد)
همه دورهها در یک صفحه
اگر ترجیح میدهید همه عناوین را یکجا در دستهبندی اصلی ببینید، از لینک زیر استفاده کنید.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.