مطالب پیشنهادی از سراسر وب

طراحی یک برنامه آموزشی در سازمان - تعیین اهداف، مباحث و رسانه ها

دسته بندی ها: آموزش کسب و کار (Business) ، آموزش های لینکدین (LinkedIn)

نحوه ایجاد برنامه های آموزشی برای سازمان خود را پیدا کنید که برای افراد جذاب باشد و تأثیر ماندگار و مثبتی بر سازمان شما داشته باشد. مدرس کارل کاپ نحوه استفاده از سبک و رویکرد خود را برای ایجاد دستورالعمل ایجاد می کند که باعث ایجاد تفاوت واقعی می شود. همچنین درباره نحوه شناسایی دانسته های افراد شما، راه هایی برای شناسایی آنچه که آنها را واقعاً درگیر نگه می دارد و چگونگی تعیین اهدافی که برای همه مشخص است یاد خواهید گرفت. سرانجام، کارل متدهایی را برای ارزیابی اینکه آیا برنامه آموزشی شما مؤثر است، به اشتراک می گذارد.
 

4. ارزیابی اثربخشی آموزش شما

نتیجه گیری

آیا این نوشته را دوست داشتید؟
Linkedin Designing a Training Program: Setting Goals, Objectives, and Mediums Author:Karl Kapp Duration:0:29:54 Level:INTERMEDIATE

Discover how to create training programs for your organization that will be appealing to learners and have a lasting, positive impact on your organization. Instructor Karl Kapp covers how to use your own style and approach to create instruction that makes a real difference. Karl covers how to find out what your learners already know, ways to identify what will keep them truly engaged, and how to set goals that are clear to everyone. Finally, Karl shares methods for evaluating whether your training program was effective.

پیشنهاد آموزش مرتبط در فرادرس