تبلیغات

چگونه رهبری مثبت نگر باشیم (خلاصه Blinkist)

دسته بندی ها: آموزش کسب و کار ، آموزش های LinkedIn

حوزه مثبت نگری رفتار سازمانی به بررسی روش‌های قابل اندازه گیری می پردازد که رهبران می توانند کارمندان را تشویق کرده و توانمند سازند که به نوبه خود، باعث افزایش بهره وری می شود.

دانشمندان سازمانی Jane E. Dutton و Gretchen M. Spreitzer در کتاب خود در سال 2014، چگونه رهبری مثبت نگر باشیم، برخی از مهمترین تحقیقات در این زمینه رو به رشد را به اشتراک می گذارند.

این خلاصه کتاب صوتی برخی از برجسته ترین بینش‌های کتاب را به کلیپ هایی کوچک تقسیم می کند که می توانید در حرکت به آنها گوش دهید.

خواهید آموخت که چگونه مشوق تعامل پرانرژی را بین کارمندان خود باشید، چرا اجازه به کارمندان برای ساخت شغل خود آنها را شاد و فعال تر می کند، چگونه می توان امید را در محل کار پرورش داد و موارد بیشتر.

جمع بندی

آیا این نوشته را دوست داشتید؟
How to Be a Positive Leader (Blinkist Summary) Publisher:Linkedin Author:Blinkist Duration:21m 16s Level:Intermediate

The field of positive organizational behavior examines the measurable ways that leaders can encourage and empower employees—and, in turn, boost productivity. In their 2014 book, How to Be a Positive Leader, organizational scientists Jane E. Dutton and Gretchen M. Spreitzer share some of the most notable research from this growing field. This audiobook summary distills some of the book's most salient insights into bite-sized clips that you can listen to on the go. Learn how to encourage energizing interactions among your staff, why letting your employees craft their jobs can make them happier and more proactive, how to foster hope at the workplace, and more.

پیشنهاد فرادرس