مطالب پیشنهادی از سراسر وب

تیم خود را از طریق تغییرات مدیریت کنید

دسته بندی ها: آموزش کسب و کار (Business) ، آموزش های لینکدین (LinkedIn)

رهبران بزرگ به سازمان خود در غلبه بر چالش ها و تغییر مسیر کمک می کنند. اما تغییر سخت است و هرکسی که مدیریت یک تیم را بر عهده دارد ، به یک playbook اثبات شده نیاز دارد تا بتواند به آنها کمک کند قیمت کارمندان خود را در هنگام تمایل به ایده ها و ابتکارات جدید بالا ببرند. در این دوره، به Mike Derezin معاون رئیس راهکارهای یادگیری در LinkedIn بپیوندید، او فریمورک ها و راهكارهای هدایت تیم ها را از طریق تغییر عملكرد برجسته می كند. در طول دوره، برخی بینش های خود را در طول سال ها رهبری خود، از جمله نحوه رسیدگی به مقاومت های فعال (و مدیریت موارد منفعل)، بررسی پالس ها و مسئولیت پذیر ساختن مردم برای ایجاد تغییر، به اشتراک می گذارد. پس از جمع بندی این دوره، برای رهبری سازمان خود از طریق تغییرات بزرگ و کوچک مجهزتر خواهید بود.

گام های بعد

آیا این نوشته را دوست داشتید؟
Linkedin Leading Your Team Through Change Author:Mike Derezin Duration:0:21:24 Level:INTERMEDIATE

Great leaders help their organization overcome challenges and change course. But change is hard, and anyone managing a team needs a proven playbook to help them rally their employees as they acclimate to new ideas and initiatives. In this course, join Mike Derezin—the vice president of learning solutions at LinkedIn—as he highlights frameworks and strategies for guiding teams through actionable change. Throughout the course, Mike shares insights gleaned from his own years in leadership, including how to address active resisters (and manage passive ones), take pulse checks, and hold people accountable for making change happen. Upon wrapping up this course, you’ll be better equipped to lead your organization through both large and small changes.

پیشنهاد آموزش مرتبط در فرادرس