پیشنهاد فرادرس

آشنایی با اهمیت پذیرش سازمانی، آموزش و راهنمایی فنی

دسته بندی ها: آموزش کسب و کار ، آموزش های OReilly

پذیرش سازمانی یا onboarding که به عنوان اجتماعی شدن سازمان نیز  شناخته می شود، به مکانیزمی اشاره دارد که از طریق آن کارکنان جدید دانش، مهارت ها و رفتارهای لازم را برای تبدیل شدن به اعضای سازمانی موثر یاد می گیرند. این روند ادغام یک کارمند جدید در سازمان و فرهنگ آن است. 

پذیرش سازمانی برای بهره وری و رشد تیم های مهندسی حیاتی است اما اغلب نادیده گرفته می شود. پذیرش سازمانی ماندگاری و رضایت کارکنان را بهبود می بخشد. فقدان پذیرش سازمانی به کسانی که متفاوت از تیم موجود هستند، صدمه می زند و بر تنوع تاثیر منفی می گذارد. کیت هادلستون به بررسی نحوه برخورد با تکنیک های پذیرش سازمانی، آموزش و راهنمایی فنی می پردازد. 

سرفصل:

  • اهمیت پذیرش سازمانی، آموزش و راهنمایی فنی
به این نوشته امتیاز دهید 1 2 3 4 5 بدون امتیاز
The importance of technical onboarding, training, and mentoring Publisher:Oreilly Author:Kate Heddleston Duration:00:32:42

Technical onboarding is critical for the productivity and growth of engineering teams, yet it is often overlooked. Onboarding improves employee retention and satisfaction. A lack of onboarding hurts those who ... - Selection from The importance of technical onboarding, training, and mentoring [Video]
Release Date: June 2018
ISBN: 9781492038894
Video Description
Technical onboarding is critical for the productivity and growth of engineering teams, yet it is often overlooked. Onboarding improves employee retention and satisfaction. A lack of onboarding hurts those who are different from the existing team and negatively affects diversity. Kate Heddleston explores how to best approach technical onboarding, training, and mentoring
The importance of technical onboarding, training, and mentoring - Kate Heddleston
00:32:42

پیشنهاد فرادرس

لینک های دانلود حجم فایل: 347.0MB Oreilly The importance of technical onboarding training and mentoring_git.ir.rar