نبض تیم را چطور بگیریم؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
با شنیدن این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه پرسش‌های هدفمند، گفت‌وگوهای مؤثرتر و تصمیم‌های بهتر می‌توانند به بهبود فضای کاری و عملکرد تیم کمک کنند.
همه تیم‌ها دوره‌هایی را تجربه می‌کنند که هماهنگی و انرژی گذشته در آن‌ها کمرنگ می‌شود. در چنین شرایطی، پیدا کردن دلیل اصلی این تغییر از هر راه‌حل دیگری مهم‌تر است و می‌تواند مسیر بازگشت به عملکرد بهتر را هموار کند.
در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه با طرح پرسش‌های هدفمند، وضعیت واقعی تیم را ارزیابی کنید و به جای تمرکز بر نشانه‌های ظاهری، ریشه اختلاف‌ها، کاهش انگیزه و افت همکاری را شناسایی کنید.
در ادامه درباره نقش گفت‌وگوهای مؤثر، گوش دادن فعال و ایجاد فضایی امن برای بیان دیدگاه‌ها صحبت می‌کنیم. پرسش‌های درست نه تنها به شفاف شدن مسائل کمک می‌کنند، بلکه زمینه را برای تصمیم‌های بهتر و ارتباطی سازنده‌تر فراهم می‌سازند.
این اپیزود برای مدیران، رهبران تیم و تمام افرادی مناسب است که می‌خواهند کیفیت همکاری در محیط کار را افزایش دهند و پیش از تبدیل شدن چالش‌های کوچک به بحران، آن‌ها را مدیریت کنند.
اگر به دنبال راهی عملی برای شناخت بهتر حال و هوای تیم و تقویت اعتماد، تعامل و عملکرد اعضای آن هستید، شنیدن این اپیزود می‌تواند ایده‌ها و ابزارهایی در اختیارتان قرار دهد که در موقعیت‌های واقعی نیز قابل استفاده باشند.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط لیان دیوی است.
لیان دیوی: مشاور رهبری و متخصص پویایی تیم‌ها؛ نویسنده کتاب «تیم خوب، تیم بد» (The Good Fight) درباره مدیریت تعارض‌های سازنده و ایجاد تیم‌های اثربخش.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
