چطور با همکار سمی در محیط کار برخورد کنیم
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
در این اپیزود بررسی می‌شود چگونه به شکل حرفه‌ای با همکاران سمی برخورد کنیم و مرزهای کاری را حفظ کنیم.
کار کردن در یک محیط حرفه‌ای همیشه فقط به وظایف و پروژه‌ها محدود نمی‌شود؛ گاهی سخت‌ترین بخش کار، مدیریت رابطه با افرادی است که رفتارشان روی تمرکز، انرژی و حتی انگیزه ما تأثیر منفی می‌گذارد. حضور یک همکار سمی می‌تواند فضای کاری را فرسایشی و پرفشار کند.
در این اپیزود بررسی می‌کنیم همکار سمی دقیقاً چه ویژگی‌هایی دارد و چرا برخورد اشتباه با چنین افرادی می‌تواند وضعیت را بدتر کند. هدف این نیست که فقط از این افراد فاصله بگیریم، بلکه یاد بگیریم چطور اثر رفتارشان را مدیریت کنیم.
سپس به راهکارهایی می‌پردازیم که کمک می‌کنند در مواجهه با این موقعیت‌ها، کنترل بیشتری روی واکنش‌های خود داشته باشیم؛ از تعیین مرزهای حرفه‌ای گرفته تا نحوه ارتباط مؤثر و کاهش درگیری‌های غیرضروری. این مهارت‌ها برای حفظ آرامش ذهنی و عملکرد کاری ضروری هستند.
اگر تا به حال احساس کرده‌اید یک فرد خاص در محیط کار انرژی شما را تخلیه می‌کند یا تمرکزتان را به هم می‌زند، این اپیزود می‌تواند کمک کند دید روشن‌تری نسبت به چنین موقعیت‌هایی پیدا کنید.
در نهایت، یاد می‌گیریم که مدیریت همکار سمی همیشه به معنای تغییر دادن او نیست، بلکه بیشتر درباره تغییر دادن نحوه برخورد و کنترل اثرات آن بر خودمان است.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط Abby Curnow-Chavez می‌باشد.
▪ Abby Curnow-Chavez: مربی اجرایی و مشاور رهبری است که درباره توسعه مدیران، افزایش اثربخشی تیم‌ها، ارتباطات حرفه‌ای و بهبود عملکرد سازمانی آموزش و مشاوره می‌دهد.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
