پرورش استعداد در عصر تغییر

در دنیایی که تغییرات با سرعتی بی‌سابقه اتفاق می‌افتند، موفقیت دیگر فقط به داشتن مهارت‌های امروز وابسته نیست؛ آنچه اهمیت بیشتری پیدا کرده، توانایی رشد، یادگیری و سازگار شدن با آینده‌ای است که هنوز شکل نگرفته است.

در این اپیزود به این می‌پردازیم که سازمان‌ها چگونه می‌توانند استعدادهایی پرورش دهند که در برابر تغییرات مقاوم‌تر باشند و به‌جای واکنش نشان دادن به آینده، برای روبه‌رو شدن با آن آماده شوند.

خواهیم دید که توسعه استعداد تنها به آموزش مهارت‌های جدید محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند ایجاد ذهنیت یادگیری، فرصت‌های رشد، تجربه‌های متنوع و فرهنگی است که افراد را برای شرایط ناشناخته آماده کند.

این گفتگو برای رهبران، مدیران و تمام افرادی است که می‌خواهند بدانند در عصر تغییرات سریع، چگونه می‌توان توانایی‌های انسانی را شناسایی، تقویت و به یک مزیت پایدار تبدیل کرد.

اگر می‌خواهید بدانید سازمان‌های آینده‌نگر چطور نیروهایی می‌سازند که همراه با تغییرات رشد می‌کنند، این اپیزود را بشنوید.

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط توماس چامورو-پرموزیک است.

• توماس چامورو-پرموزیک: روان‌شناس سازمانی برجسته و متخصص جهانی ارزیابی استعداد و رهبری؛ نویسنده کتاب‌های معروفی مانند «چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می‌شوند؟» (Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?).