چطور مرزهای سالم‌تری در کار بسازیم؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
در این پادکست درباره ساختن مرزهای کاری سالم، افزایش بهره‌وری و ایجاد روابط حرفه‌ای بهتر بدون فشار و فرسودگی صحبت می‌کنیم.
اگر همیشه در دسترس باشید، ممکن است کم‌کم کنترل زمان و انرژی خود را از دست بدهید. بسیاری از افراد برای حرفه‌ای‌تر دیده شدن، بیش از حد مسئولیت می‌پذیرند و فراموش می‌کنند که داشتن محدودیت‌های مشخص، بخش مهمی از موفقیت کاری است.
در این اپیزود درباره اهمیت تعیین مرزهای درست در محیط کار صحبت می‌کنیم و بررسی می‌کنیم چرا توانایی مشخص کردن حد و حدود، می‌تواند تمرکز، بهره‌وری و کیفیت روابط کاری را افزایش دهد.
خواهیم دید که مرزگذاری به معنای همکاری نکردن یا بی‌توجهی به دیگران نیست، بلکه راهی برای مدیریت بهتر انتظارات، جلوگیری از فرسودگی و ایجاد تعادل سالم‌تر میان نیازهای فردی و مسئولیت‌های حرفه‌ای است.
همچنین درباره روش‌هایی صحبت می‌کنیم که کمک می‌کنند درخواست‌ها، فشارها و اولویت‌های کاری را آگاهانه‌تر مدیریت کنیم و بدون احساس گناه تصمیم‌های بهتری بگیریم.
اگر احساس می‌کنید همیشه باید پاسخگو باشید، کارهای بیشتری قبول کنید یا برای حفظ روابط کاری از نیازهای خود چشم‌پوشی کنید، شنیدن این اپیزود می‌تواند نگاه تازه‌ای به شیوه مدیریت انرژی و تعاملات حرفه‌ای به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط جو سانوک است.
- جو سانوک: نویسنده و متخصص بهره‌وری و طراحی سبک کاری؛ نویسنده کتاب «پنج‌شنبه، جمعه تمام شد» (Thursday Is the New Friday) درباره بازطراحی هفته کاری و افزایش بهره‌وری.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
