وقتی احساسات برگ برنده مذاکره میشوند
در بیشتر مذاکرهها تصور میکنیم موفقیت فقط به داشتن استدلال قوی، اطلاعات دقیق و پیشنهاد بهتر بستگی دارد. اما پشت هر تصمیم، واکنش و توافقی، نیرویی وجود دارد که اغلب نادیده گرفته میشود: احساسات.
در این اپیزود بررسی میکنیم که چرا کنترل یا نادیده گرفتن احساسات همیشه بهترین راه نیست و چطور شناخت درست هیجانها میتواند مسیر یک گفتوگو را تغییر دهد. احساساتی مثل اضطراب، هیجان، خشم یا رضایت میتوانند روی رفتار ما و طرف مقابل اثر بگذارند.
خواهیم دید که مذاکرهکنندگان حرفهای قبل از ورود به یک گفتوگوی مهم فقط روی اعداد و شرایط تمرکز نمیکنند، بلکه برای وضعیت ذهنی و احساسی خود هم برنامه دارند. آمادگی احساسی میتواند به تصمیمهای بهتر و ارتباط مؤثرتر منجر شود.
این اپیزود نشان میدهد چگونه میتوان احساسات را بهتر شناخت، آنها را مدیریت کرد و از تأثیرشان برای ساختن اعتماد، کاهش تنش و رسیدن به توافقهای بهتر استفاده کرد.
اگر میخواهید در مذاکرههای کاری و شخصی با آرامش، آگاهی و قدرت بیشتری حاضر شوید، شنیدن این اپیزود میتواند نگاه تازهای به نقش احساسات در تصمیمگیری و تعاملات انسانی به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط الیسون وود بروکس است.
- الیسون وود بروکس: استاد هاروارد و پژوهشگر ارتباطات و رفتار سازمانی؛ نویسنده کتاب «صحبت کردن» (Talk) درباره علم گفتوگوهای بهتر و ایجاد ارتباط مؤثرتر با دیگران.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

چگونه از سوءتفاهمهای کاری جلوگیری کنیم
در این اپیزود بررسی میشود چرا سوءتفاهمهای کاری شکل میگیرند و چگونه میتوان با ارتباط شفاف از آنها جلوگیری کرد.
در این اپیزود بررسی میشود چرا سوءتفاهمهای کاری شکل میگیرند و چگونه میتوان با ارتباط شفاف از آنها جلوگیری کرد.

نبرد پنهان برای کنترل ذهن شما
این اپیزود بررسی میکند چگونه عوامل پنهان توجه ما را میگیرند و چطور میتوان با شناخت ذهن، تمرکز و بهرهوری بیشتری ایجاد کرد.
این اپیزود بررسی میکند چگونه عوامل پنهان توجه ما را میگیرند و چطور میتوان با شناخت ذهن، تمرکز و بهرهوری بیشتری ایجاد کرد.

روی تاریک تابآوری؛ چرا همیشه نباید ادامه داد؟
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا مقاومت بیپایان همیشه راه موفقیت نیست و چگونه میتوان بین تلاش، انعطافپذیری و مراقبت از خود تعادل ایجاد کرد.
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا مقاومت بیپایان همیشه راه موفقیت نیست و چگونه میتوان بین تلاش، انعطافپذیری و مراقبت از خود تعادل ایجاد کرد.

ضریب چابکی؛ هوشی که از IQ و EQ مهمتر میشود
چرا فقط باهوش بودن برای موفقیت کافی نیست؟ در این اپیزود با مفهوم چابکی ذهنی آشنا میشویم و بررسی میکنیم چگونه سازگاری با تغییر مسیر آینده ما را شکل میدهد.
چرا فقط باهوش بودن برای موفقیت کافی نیست؟ در این اپیزود با مفهوم چابکی ذهنی آشنا میشویم و بررسی میکنیم چگونه سازگاری با تغییر مسیر آینده ما را شکل میدهد.

قدرت تغییر عقیده؛ درسی از بزرگترین متفکران تاریخ
چرا بعضی از بزرگترین ذهنهای تاریخ ایدههای خود را تغییر دادند؟ در این پادکست درباره ارزش بازنگری در باورها و رشد فکری میشنوید.
چرا بعضی از بزرگترین ذهنهای تاریخ ایدههای خود را تغییر دادند؟ در این پادکست درباره ارزش بازنگری در باورها و رشد فکری میشنوید.

آنچه درباره تصمیمگیری نمیدانید
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا تصمیمگیری همیشه منطقی نیست و چگونه خطاهای ذهنی میتوانند انتخابهای ما را تحت تأثیر قرار دهند.
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا تصمیمگیری همیشه منطقی نیست و چگونه خطاهای ذهنی میتوانند انتخابهای ما را تحت تأثیر قرار دهند.

چگونه برترینها برای لحظات حساس آماده میشوند
این پادکست نشان میدهد چگونه آمادگی ذهنی باعث میشود افراد نخبه در شرایط فشار، تصمیمهای دقیقتر و عملکردی پایدارتر داشته باشند.
این پادکست نشان میدهد چگونه آمادگی ذهنی باعث میشود افراد نخبه در شرایط فشار، تصمیمهای دقیقتر و عملکردی پایدارتر داشته باشند.

سیستم رشد در میان برترین افراد و سازمانها
این پادکست نشان میدهد چرا برخی افراد هرگز متوقف نمیشوند و چگونه با ساخت یک سیستم رشد، مسیر پیشرفت مستمر را حفظ میکنند.
این پادکست نشان میدهد چرا برخی افراد هرگز متوقف نمیشوند و چگونه با ساخت یک سیستم رشد، مسیر پیشرفت مستمر را حفظ میکنند.

زنی که خطرات نامرئی جهان را دید
روایتی شنیدنی از تلاش برای آشکار کردن خطرات پنهان محیط کار، قدرت علم و تأثیر افرادی که با پیگیری حقیقت مسیر جامعه را تغییر میدهند.
روایتی شنیدنی از تلاش برای آشکار کردن خطرات پنهان محیط کار، قدرت علم و تأثیر افرادی که با پیگیری حقیقت مسیر جامعه را تغییر میدهند.

مثبتاندیشی سمی؛ روی تاریک انرژی مثبت در محیط کار
چطور خوشبینی بیش از حد مدیران میتواند به فرهنگ کاری آسیب بزند؟ در این اپیزود درباره اثرات پنهان مثبتاندیشی افراطی و راه ایجاد تعادل در رهبری صحبت میکنیم.
چطور خوشبینی بیش از حد مدیران میتواند به فرهنگ کاری آسیب بزند؟ در این اپیزود درباره اثرات پنهان مثبتاندیشی افراطی و راه ایجاد تعادل در رهبری صحبت میکنیم.

چطور کارمان را معنادارتر کنیم؟
در این اپیزود میشنوید چگونه با تغییر نگاه، تقویت کنجکاوی و شناخت بهتر خود میتوان تجربه کاری ارزشمندتر و رضایتبخشتری ایجاد کرد.
در این اپیزود میشنوید چگونه با تغییر نگاه، تقویت کنجکاوی و شناخت بهتر خود میتوان تجربه کاری ارزشمندتر و رضایتبخشتری ایجاد کرد.

چطور یادگیری را به بخشی از زندگی کاری تبدیل کنیم؟
رشد شغلی به یادگیری پیوسته نیاز دارد. این اپیزود نشان میدهد چگونه از تجربههای روزمره برای توسعه مهارتها و پیشرفت استفاده کنیم.
رشد شغلی به یادگیری پیوسته نیاز دارد. این اپیزود نشان میدهد چگونه از تجربههای روزمره برای توسعه مهارتها و پیشرفت استفاده کنیم.