ذهنیت دیجیتال چیست و چرا مهم است؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
در این اپیزود بررسی می‌کنیم ذهنیت دیجیتال چیست و چرا بدون تغییر طرز فکر، حتی بهترین ابزارهای دیجیتال هم به موفقیت واقعی منجر نمی‌شوند.
چرا بعضی سازمان‌ها با وجود دسترسی به بهترین ابزارهای دیجیتال، باز هم در مسیر تحول شکست می‌خورند؟ و در مقابل، چرا برخی دیگر حتی با منابع کمتر، سریع‌تر رشد می‌کنند؟ پاسخ همیشه در تکنولوژی نیست.
در این اپیزود درباره مفهومی صحبت می‌کنیم که شاید کمتر از ابزارها دیده شود، اما تأثیرش بسیار عمیق‌تر است؛ «ذهنیت دیجیتال». موضوعی که نشان می‌دهد موفقیت در دنیای امروز، بیش از آنکه به داشتن فناوری‌های جدید وابسته باشد، به شیوه فکر کردن و نگاه کردن به مسائل برمی‌گردد.
ماجرا زمانی مهم‌تر می‌شود که می‌بینیم بسیاری از چالش‌های تحول دیجیتال نه در سطح اجرا، بلکه در سطح تصمیم‌گیری و فرهنگ سازمانی شکل می‌گیرند. اگر طرز فکر تغییر نکند، حتی پیشرفته‌ترین ابزارها هم نمی‌توانند تغییری واقعی ایجاد کنند.
این پادکست کمک می‌کند بفهمیم ذهنیت دیجیتال دقیقاً یعنی چه و چرا نقش آن در موفقیت فردی و سازمانی تا این حد پررنگ شده است. از نحوه حل مسئله گرفته تا تصمیم‌گیری و تعامل با تغییرات، همه‌چیز تحت تأثیر این نوع نگاه قرار می‌گیرد.
اگر درگیر رشد شغلی، مدیریت یا تحول سازمانی هستید، این اپیزود می‌تواند زاویه دید شما را نسبت به مفهوم دیجیتال شدن عوض کند؛ از تمرکز روی ابزارها، به سمت تمرکز روی طرز فکر.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط تسدال نیلی و پل لئوناردی میباشد.
تسدال نیلی: استاد مدیریت در هاروارد بیزینس اسکول با تمرکز بر کار از راه دور، همکاری دیجیتال و تحول سازمانی.
پل لئوناردی: استاد مدیریت فناوری در دانشگاه UCSB با تمرکز بر همکاری دیجیتال، داده و نوآوری در سازمان‌ها.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
