رهبری در عصر ذی‌نفعان
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
در این اپیزود یاد می‌گیرید چرا رهبری مدرن دیگر فقط بر سود سهام‌داران تمرکز ندارد و چگونه مدیران باید میان ذی‌نفعان مختلف تعادل ایجاد کنند.
در دنیای امروز، کسب‌وکارها دیگر فقط برای یک گروه تصمیم نمی‌گیرند؛ هر انتخاب می‌تواند هم‌زمان بر کارکنان، مشتریان، جامعه و سرمایه‌گذاران اثر بگذارد. همین پیچیدگی باعث شده مفهوم رهبری دیگر به شکل سنتی آن قابل تعریف نباشد.
در این اپیزود به مفهوم «رهبری در عصر ذی‌نفعان» پرداخته می‌شود؛ جایی که مدیران باید فراتر از سود کوتاه‌مدت فکر کنند و میان نیازها و انتظارات گروه‌های مختلف تعادل ایجاد کنند. این نوع رهبری نیازمند نگاه گسترده‌تر و مسئولیت‌پذیری عمیق‌تری است.
در ادامه بررسی می‌شود که چرا تمرکز صرف بر سهام‌داران دیگر پاسخگوی چالش‌های امروز نیست و چگونه تصمیم‌گیری‌های سازمانی باید با در نظر گرفتن اثرات اجتماعی و انسانی انجام شود. این تغییر نگاه، شکل رهبری را به‌طور اساسی بازتعریف می‌کند.
اگر در جایگاه مدیریت یا تصمیم‌گیری در سازمان هستی، این اپیزود می‌تواند به تو کمک کند درک بهتری از پیچیدگی‌های رهبری مدرن داشته باشی و تصمیم‌هایی بگیری که فقط سودآور نیستند، بلکه پایدار و مسئولانه هم هستند.
در نهایت، این گفتگو نشان می‌دهد که رهبری واقعی در عصر جدید یعنی توانایی دیدن تصویر بزرگ‌تر و ایجاد توازن میان منافع گاه متضاد ذی‌نفعان، بدون از دست دادن جهت‌گیری سازمان.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط Hubert Jol میباشد.
• Hubert Joly: در حوزه مدیریت، رهبری سازمانی و تحول کسب‌وکار فعالیت می‌کند و به‌خاطر بازسازی و رشد شرکت‌های بزرگ شناخته می‌شود.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
