موتور پنهان نوآوری

بزرگ‌ترین موتورهای نوآوری همیشه در آزمایشگاه‌ها و اتاق‌های تحقیق و توسعه ساخته نمی‌شوند؛ بخشی از آن‌ها در شبکه‌هایی شکل می‌گیرند که هر روز کسب‌وکارها را به مشتریان، شرکا و تأمین‌کنندگان متصل می‌کنند.

در این اپیزود نگاهی متفاوت به زنجیره تأمین داریم؛ نگاهی که آن را فراتر از یک مسیر برای تولید و تحویل محصول می‌بیند و به عنوان بستری برای همکاری، یادگیری و خلق ایده‌های تازه بررسی می‌کند.

خواهیم دید که سازمان‌های پیشرو چگونه با ایجاد ارتباطات هوشمند و استفاده از ظرفیت یک اکوسیستم گسترده، سرعت نوآوری را افزایش می‌دهند و راه‌حل‌هایی پیدا می‌کنند که به تنهایی امکان‌پذیر نیست.

این اپیزود درباره تغییر یک ذهنیت مهم است؛ اینکه مزیت رقابتی آینده فقط از منابع داخلی شرکت‌ها به دست نمی‌آید، بلکه از توانایی آن‌ها در فعال‌کردن شبکه‌ای از دانش، تجربه و همکاری ساخته می‌شود.

اگر به آینده کسب‌وکار، تحول دیجیتال و روش‌های جدید خلق ارزش علاقه‌مند هستید، «موتور پنهان نوآوری» نگاهی تازه به یکی از قدرتمندترین منابع رشد در سازمان‌های امروزی ارائه می‌دهد.

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط کسری فردوس، هاو ال. لی و شیانده ژائو است.

  • کسری فردوس: استاد ایرانی‌تبار مدیریت عملیات در جورج‌تاون و متخصص برجسته استراتژی تولید و زنجیره تأمین جهانی.
  • هاو ال. لی: استاد استنفورد و از چهره‌های پیشرو جهان در مدیریت زنجیره تأمین.
  • شیانده ژائو: پژوهشگر برجسته مدیریت عملیات و زنجیره تأمین با تمرکز بر تولید و کیفیت در سازمان‌های جهانی.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.

پادکست‌های پیشنهادی

خودت باش… اما به چه قیمتی؟

خودت باش… اما به چه قیمتی؟

آیا همیشه باید در محل کار خود واقعی‌مان باشیم؟ در این اپیزود به انتخاب‌های سخت میان اصالت، امنیت روانی و احساس تعلق در محیط کار می‌پردازیم.

آیا همیشه باید در محل کار خود واقعی‌مان باشیم؟ در این اپیزود به انتخاب‌های سخت میان اصالت، امنیت روانی و احساس تعلق در محیط کار می‌پردازیم.

0.0 (0 رای)
2 ساعت قبل
اشتیاق کافی نیست؛ معنا را پیدا کن

اشتیاق کافی نیست؛ معنا را پیدا کن

پیدا کردن علاقه فقط بخشی از مسیر است. در این اپیزود می‌شنوید چرا شناخت ارزش‌ها و هدف می‌تواند آینده کاری متفاوتی بسازد.

پیدا کردن علاقه فقط بخشی از مسیر است. در این اپیزود می‌شنوید چرا شناخت ارزش‌ها و هدف می‌تواند آینده کاری متفاوتی بسازد.

0.0 (0 رای)
3 ساعت قبل
بیش‌فکری: مرز باریک تحلیل و فرسودگی ذهنی

بیش‌فکری: مرز باریک تحلیل و فرسودگی ذهنی

اگر مدام تصمیم‌ها، گذشته یا آینده را در ذهن خود مرور می‌کنید، این اپیزود به شما کمک می‌کند الگوهای بیش‌فکری را بشناسید و بهتر مدیریت کنید.

اگر مدام تصمیم‌ها، گذشته یا آینده را در ذهن خود مرور می‌کنید، این اپیزود به شما کمک می‌کند الگوهای بیش‌فکری را بشناسید و بهتر مدیریت کنید.

0.0 (0 رای)
4 ساعت قبل
پرورش استعداد در عصر تغییر

پرورش استعداد در عصر تغییر

این اپیزود درباره پرورش استعداد، یادگیری مداوم و ساخت تیم‌هایی است که می‌توانند در برابر تغییرات آینده رشد کنند و موفق بمانند.

این اپیزود درباره پرورش استعداد، یادگیری مداوم و ساخت تیم‌هایی است که می‌توانند در برابر تغییرات آینده رشد کنند و موفق بمانند.

0.0 (0 رای)
5 ساعت قبل
قاتلان پنهان اعتماد در رهبری

قاتلان پنهان اعتماد در رهبری

اعتماد پایه اصلی رهبری موفق است. در این اپیزود بررسی می‌کنیم چه اشتباهات مدیریتی باعث کاهش اعتماد و فاصله گرفتن اعضای تیم می‌شود.

اعتماد پایه اصلی رهبری موفق است. در این اپیزود بررسی می‌کنیم چه اشتباهات مدیریتی باعث کاهش اعتماد و فاصله گرفتن اعضای تیم می‌شود.

0.0 (0 رای)
7 ساعت قبل
دام‌های پنهان تصمیم‌گیری گروهی و راه فرار از آن‌ها

دام‌های پنهان تصمیم‌گیری گروهی و راه فرار از آن‌ها

کیفیت تصمیم‌های گروهی به شیوه فکر کردن و تعامل اعضا بستگی دارد. این اپیزود راه‌هایی برای ساختن تصمیم‌های تیمی آگاهانه‌تر بررسی می‌کند.

کیفیت تصمیم‌های گروهی به شیوه فکر کردن و تعامل اعضا بستگی دارد. این اپیزود راه‌هایی برای ساختن تصمیم‌های تیمی آگاهانه‌تر بررسی می‌کند.

0.0 (0 رای)
10 ساعت قبل
برای شغل بعدی، تجربه نفروشید؛ داستان بگویید

برای شغل بعدی، تجربه نفروشید؛ داستان بگویید

فرصت‌های شغلی فقط با رزومه ساخته نمی‌شوند. این اپیزود نشان می‌دهد چگونه روایت تجربه‌ها می‌تواند شما را در ذهن دیگران ماندگار کند.

فرصت‌های شغلی فقط با رزومه ساخته نمی‌شوند. این اپیزود نشان می‌دهد چگونه روایت تجربه‌ها می‌تواند شما را در ذهن دیگران ماندگار کند.

0.0 (0 رای)
11 ساعت قبل
تغییر را مدیریت نکنید؛ آن را رهبری کنید

تغییر را مدیریت نکنید؛ آن را رهبری کنید

در این اپیزود بشنوید رهبران موفق چگونه تغییرات سازمانی را هدایت می‌کنند و با ایجاد مشارکت، اعتماد و انعطاف‌پذیری مسیر تحول پایدار را می‌سازند.

در این اپیزود بشنوید رهبران موفق چگونه تغییرات سازمانی را هدایت می‌کنند و با ایجاد مشارکت، اعتماد و انعطاف‌پذیری مسیر تحول پایدار را می‌سازند.

0.0 (0 رای)
12 ساعت قبل
پشت پرده تغییر مسیر تجارت جهانی

پشت پرده تغییر مسیر تجارت جهانی

آیا دوران جهانی‌سازی به پایان رسیده است؟ نگاهی متفاوت به تغییرات تجارت جهانی، تصمیم‌های شرکت‌ها و آینده ارتباطات اقتصادی در سراسر جهان.

آیا دوران جهانی‌سازی به پایان رسیده است؟ نگاهی متفاوت به تغییرات تجارت جهانی، تصمیم‌های شرکت‌ها و آینده ارتباطات اقتصادی در سراسر جهان.

0.0 (0 رای)
14 ساعت قبل
چرا یک منتور کافی نیست؟ قدرت شبکه مشاوران شخصی

چرا یک منتور کافی نیست؟ قدرت شبکه مشاوران شخصی

در این پادکست یاد می‌گیرید چرا داشتن تنها یک منتور کافی نیست و چگونه ساختن شبکه‌ای از مشاوران می‌تواند به تصمیم‌گیری بهتر و رشد حرفه‌ای کمک کند.

در این پادکست یاد می‌گیرید چرا داشتن تنها یک منتور کافی نیست و چگونه ساختن شبکه‌ای از مشاوران می‌تواند به تصمیم‌گیری بهتر و رشد حرفه‌ای کمک کند.

0.0 (0 رای)
15 ساعت قبل
راز کوچینگ موفق: تغییر از درون شروع می‌شود

راز کوچینگ موفق: تغییر از درون شروع می‌شود

کوچینگ فقط ارائه راه‌حل نیست؛ در این پادکست بررسی می‌کنیم چگونه می‌توان با اعتماد، پرسش‌های درست و همراهی، به رشد واقعی افراد کمک کرد.

کوچینگ فقط ارائه راه‌حل نیست؛ در این پادکست بررسی می‌کنیم چگونه می‌توان با اعتماد، پرسش‌های درست و همراهی، به رشد واقعی افراد کمک کرد.

0.0 (0 رای)
16 ساعت قبل
عصر جدید رقابت؛ چرا شرکت‌های هوشمند جلو می‌افتند؟

عصر جدید رقابت؛ چرا شرکت‌های هوشمند جلو می‌افتند؟

هوش مصنوعی مسیر رقابت کسب‌وکارها را تغییر داده است. در این پادکست می‌شنوید که سازمان‌های پیشرو چگونه آینده بازار را می‌سازند.

هوش مصنوعی مسیر رقابت کسب‌وکارها را تغییر داده است. در این پادکست می‌شنوید که سازمان‌های پیشرو چگونه آینده بازار را می‌سازند.

0.0 (0 رای)
17 ساعت قبل