چقدر غیراخلاقی هستید؟
آیا تا به حال با خودتان فکر کردهاید که یک فرد اخلاقمدار هستید؟ بیشتر ما بدون تردید پاسخ مثبت میدهیم. اما واقعیت این است که بسیاری از تصمیمهای غیراخلاقی نه از روی سوءنیت، بلکه در نتیجه قضاوتهای نادرست، پیشداوریهای پنهان و خطاهای ذهنی رخ میدهند؛ آن هم درست زمانی که تصور میکنیم کاملاً منصفانه و منطقی عمل کردهایم.
در این اپیزود به یکی از چالشبرانگیزترین پرسشهای دنیای کسبوکار و زندگی حرفهای میپردازیم: چقدر غیراخلاقی هستید؟ پرسشی که در نگاه اول ممکن است عجیب یا حتی ناراحتکننده به نظر برسد، اما پاسخ آن میتواند نگاه ما را به تصمیمگیری، قضاوت و رفتارهای روزمره بهطور اساسی تغییر دهد.
خواهید شنید که چگونه ذهن انسان گاهی بدون آگاهی خودش در دام سوگیریها و الگوهای فکری پنهان گرفتار میشود. این سوگیریها میتوانند بر استخدام افراد، ارزیابی عملکرد، روابط کاری، تصمیمهای مدیریتی و حتی برداشت ما از عدالت و انصاف تأثیر بگذارند؛ بدون آنکه متوجه حضورشان باشیم.
این اپیزود به شما کمک میکند نقاط کور اخلاقی خود را بهتر بشناسید و درک عمیقتری از عواملی به دست آورید که گاهی میان ارزشهای اخلاقی ما و رفتار واقعیمان فاصله ایجاد میکنند. موضوعی که برای مدیران، رهبران، کارآفرینان و تمامی افرادی که در موقعیتهای تصمیمگیری قرار دارند، اهمیت ویژهای دارد.
اگر میخواهید بدانید چرا انسانهای خوب گاهی تصمیمهای اشتباه میگیرند، چگونه میتوان از خطاهای اخلاقی ناخواسته جلوگیری کرد و چه عواملی بر قضاوتهای ما اثر میگذارند، این اپیزود میتواند دیدگاهی تازه و تأملبرانگیز در اختیار شما قرار دهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط Mahzarin R. Banaji و Max H. Bazerman و Dolly Chugh میباشد.
▪Mahzarin R. Banaji: روانشناس و استاد دانشگاه است که بهخاطر پژوهشهایش درباره سوگیریهای ناخودآگاه و شناخت اجتماعی شهرت دارد.
▪ Max H. Bazerman: استاد مدیریت و مذاکره است و سالها درباره تصمیمگیری، قضاوت انسانی و اخلاق در کسبوکار تحقیق کرده است.
▪ Dolly Chugh: پژوهشگر رفتار سازمانی است که در نوشتههای خود به موضوعاتی مانند فراگیری، عدالت و غلبه بر سوگیریهای ذهنی میپردازد.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

چطور نامه رد حرفهای بنویسیم؟
نوشتن یک نامه رد حرفهای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است. با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفهای تبدیل میکنند.
نوشتن یک نامه رد حرفهای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است. با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفهای تبدیل میکنند.

چگونه خودشفقتی را تمرین کنیم؟
گفتوگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیمها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.
گفتوگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیمها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.

رهبری تیمی که از شما باتجربهتر است
اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی میکند.
اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی میکند.

اعتمادبهنفس در کار، یک مهارت آموختنی
در این اپیزود یاد میگیرید چرا اعتمادبهنفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه میتواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفهای شما را متحول کند.
در این اپیزود یاد میگیرید چرا اعتمادبهنفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه میتواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفهای شما را متحول کند.

فشار سازمانی و انتخابهای اخلاقی
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیمهای اخلاقی اثر میگذارند و با چه راهکارهایی میتوان انتخابهای مسئولانهتری داشت. همین حالا گوش کنید.
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیمهای اخلاقی اثر میگذارند و با چه راهکارهایی میتوان انتخابهای مسئولانهتری داشت. همین حالا گوش کنید.

ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟
در این اپیزود با مهمترین نکاتی آشنا میشوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئنتر و کمریسکتر داشته باشید.
در این اپیزود با مهمترین نکاتی آشنا میشوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئنتر و کمریسکتر داشته باشید.

برای توضیح استراتژی، ابتدا مرزهای آن را مشخص کنید
چرا بسیاری از استراتژیها بهدرستی درک نمیشوند؟ در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویتها، استراتژی را شفافتر و قابل اجرا کنید.
چرا بسیاری از استراتژیها بهدرستی درک نمیشوند؟ در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویتها، استراتژی را شفافتر و قابل اجرا کنید.

راز موفقیت در جلسه با مدیرِ مدیرتان
یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفهای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.
یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفهای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.

راز یک پیام حرفهای در لینکدین
با اصول نوشتن پیام حرفهای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.
با اصول نوشتن پیام حرفهای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.

هفت قانون طلایی برای مصاحبه استخدامی
اگر میخواهید مصاحبههای استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک میکند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.
اگر میخواهید مصاحبههای استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک میکند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.

تله پنهان تبعیض سنی در محل کار
در این اپیزود بررسی میکنیم تبعیض سنی چگونه بر استخدام، ارتقا و تصمیمهای مدیریتی اثر میگذارد و چرا شناخت این سوگیری برای ساختن محیط کاری عادلانه ضروری است.
در این اپیزود بررسی میکنیم تبعیض سنی چگونه بر استخدام، ارتقا و تصمیمهای مدیریتی اثر میگذارد و چرا شناخت این سوگیری برای ساختن محیط کاری عادلانه ضروری است.

برنامهریزی استراتژیک با نگاه یک آیندهپژوه
اگر به دنبال برنامهریزی استراتژیک مؤثر در محیطی پر از تغییر هستید، این اپیزود با معرفی شیوه تفکر آیندهپژوهانه دیدگاهی تازه و کاربردی در اختیارتان قرار میدهد.
اگر به دنبال برنامهریزی استراتژیک مؤثر در محیطی پر از تغییر هستید، این اپیزود با معرفی شیوه تفکر آیندهپژوهانه دیدگاهی تازه و کاربردی در اختیارتان قرار میدهد.