وقتی بقای شما به بقای تأمینکنندگان وابسته است
اگر یکی از تأمینکنندگان کلیدی شما فردا از چرخه فعالیت خارج شود، کسبوکارتان تا چه مدت میتواند به مسیر خود ادامه دهد؟ بسیاری از سازمانها تصور میکنند که قدرت واقعی در اندازه، سرمایه یا سهم بازار آنها نهفته است؛ اما در عمل، دوام یک کسبوکار اغلب به سلامت و پایداری شبکهای وابسته است که در پشت صحنه فعالیت میکند.
در این اپیزود به یکی از مهمترین درسهای مدیریت در دوران بحران و عدمقطعیت میپردازیم؛ اینکه موفقیت شرکتها تنها به عملکرد داخلی آنها محدود نمیشود. زنجیره تأمین، مجموعهای از روابط، همکاریها و وابستگیهای متقابل است که هرگونه ضعف در آن میتواند کل سازمان را تحت تأثیر قرار دهد.
خواهیم دید که چرا رویکردهای صرفاً مبتنی بر کاهش هزینه و فشار بر تأمینکنندگان، در بلندمدت میتوانند به تهدیدی برای تابآوری کسبوکار تبدیل شوند. همچنین بررسی میکنیم که چگونه سازمانهای پیشرو، تأمینکنندگان خود را نه بهعنوان فروشنده، بلکه بهعنوان شریکان راهبردی در نظر میگیرند.
این اپیزود نگاهی تازه به مدیریت ریسک، پایداری زنجیره تأمین و اهمیت ایجاد روابط بلندمدت در اکوسیستم کسبوکار ارائه میدهد. موضوعی که در شرایط پرنوسان اقتصادی، تغییرات جهانی و بحرانهای پیشبینینشده، بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کرده است.
اگر در حوزه مدیریت، رهبری، عملیات، خرید یا توسعه کسبوکار فعالیت میکنید، شنیدن این اپیزود به شما کمک خواهد کرد تا نگاه عمیقتری به وابستگیهای پنهان سازمان خود پیدا کنید و درک کنید که گاهی بقای کسبوکار، از حمایت از دیگران آغاز میشود.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط Willy C. Shih میباشد.
▪ Willy C. Shih: استاد مدیریت در حوزه استراتژی و عملیات است که درباره زنجیره تأمین جهانی، تولید و رقابتپذیری شرکتها تحقیق میکند.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

چگونه بر کار خود مسلط شویم
در این اپیزود یاد میگیرید چگونه بدون تغییر شغل، کنترل بیشتری بر نقش، زمان و انرژی خود در محیط کار به دست آورید.
در این اپیزود یاد میگیرید چگونه بدون تغییر شغل، کنترل بیشتری بر نقش، زمان و انرژی خود در محیط کار به دست آورید.

راز یک تغییر درست در سازمان
در این اپیزود به این سؤال مهم میپردازیم که چرا بسیاری از تغییرات در ساختار سازمانی نتیجه مطلوب نمیدهند. با نگاهی دقیق به دلایل شکست این تغییرات، یاد میگیریم چه عواملی باعث موفقیت یا ناکامی آنها میشود و چگونه میتوان مسیر تغییر را درست طراحی کرد.
در این اپیزود به این سؤال مهم میپردازیم که چرا بسیاری از تغییرات در ساختار سازمانی نتیجه مطلوب نمیدهند. با نگاهی دقیق به دلایل شکست این تغییرات، یاد میگیریم چه عواملی باعث موفقیت یا ناکامی آنها میشود و چگونه میتوان مسیر تغییر را درست طراحی کرد.

انتخاب درست افراد در تحول اجایل (Agile)
این پادکست نشان میدهد چرا برخی تیمهای اجایل با وجود توان بالا شکست میخورند و چگونه انتخاب افراد مناسب میتواند عملکرد تیم را به شکل چشمگیری بهبود دهد.
این پادکست نشان میدهد چرا برخی تیمهای اجایل با وجود توان بالا شکست میخورند و چگونه انتخاب افراد مناسب میتواند عملکرد تیم را به شکل چشمگیری بهبود دهد.

راز شکلگیری اعتماد در تیم های حرفه ای
اگر به دنبال بهبود همکاری در تیم و افزایش اعتماد بین اعضا هستید این اپیزود دیدگاههای کاربردی و قابل استفاده در محیط کار ارائه میدهد
اگر به دنبال بهبود همکاری در تیم و افزایش اعتماد بین اعضا هستید این اپیزود دیدگاههای کاربردی و قابل استفاده در محیط کار ارائه میدهد

امنیت روانی در محیط کار
در این گفتگو مفهوم امنیت روانی در محیط کار توضیح داده می شود و نقش آن در افزایش مشارکت کارکنان بررسی می گردد. این اپیزود کمک می کند بهتر بفهمیم فرهنگ سازمانی چگونه بر نتایج کاری اثر می گذارد.
در این گفتگو مفهوم امنیت روانی در محیط کار توضیح داده می شود و نقش آن در افزایش مشارکت کارکنان بررسی می گردد. این اپیزود کمک می کند بهتر بفهمیم فرهنگ سازمانی چگونه بر نتایج کاری اثر می گذارد.

چطور یادگیری، تیم را زنده نگه میدارد؟
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه یادگیری در جریان کار میتواند انگیزه، درگیری و عملکرد تیم را متحول کند. روایتی کاربردی برای مدیران و اعضای تیمهایی که به دنبال رشد واقعی هستند.
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه یادگیری در جریان کار میتواند انگیزه، درگیری و عملکرد تیم را متحول کند. روایتی کاربردی برای مدیران و اعضای تیمهایی که به دنبال رشد واقعی هستند.

رهبری در عصر ذینفعان
در این اپیزود یاد میگیرید چرا رهبری مدرن دیگر فقط بر سود سهامداران تمرکز ندارد و چگونه مدیران باید میان ذینفعان مختلف تعادل ایجاد کنند.
در این اپیزود یاد میگیرید چرا رهبری مدرن دیگر فقط بر سود سهامداران تمرکز ندارد و چگونه مدیران باید میان ذینفعان مختلف تعادل ایجاد کنند.

بینش استراتژیک در دنیای کسبوکار
این پادکست توضیح میدهد چگونه سازمانها میتوانند از تصمیمهای لحظهای فاصله بگیرند و نگاه بلندمدتتری به آینده داشته باشند.
این پادکست توضیح میدهد چگونه سازمانها میتوانند از تصمیمهای لحظهای فاصله بگیرند و نگاه بلندمدتتری به آینده داشته باشند.

چطور ترس از ناشناختهها را کنار بگذاریم
در این اپیزود یاد میگیرید چرا از ناشناختهها میترسیم و چگونه میتوان با مدیریت ذهن و تغییر نگاه، این ترس را کنترل کرد.
در این اپیزود یاد میگیرید چرا از ناشناختهها میترسیم و چگونه میتوان با مدیریت ذهن و تغییر نگاه، این ترس را کنترل کرد.

مدیریت اختلاف در محیط کار
در این پادکست روشهایی ساده و کاربردی برای مدیریت اختلاف با همکاران بررسی میشود تا بتوانید همکاری مؤثرتری در محیط کار داشته باشید.
در این پادکست روشهایی ساده و کاربردی برای مدیریت اختلاف با همکاران بررسی میشود تا بتوانید همکاری مؤثرتری در محیط کار داشته باشید.

مدیریت در عصر هوش مصنوعی مولد
در این پادکست یاد میگیریم مدیران چگونه میتوانند تیمهای خود را برای همکاری مؤثر با هوش مصنوعی مولد آماده کنند و از آن در مسیر رشد سازمان استفاده کنند.
در این پادکست یاد میگیریم مدیران چگونه میتوانند تیمهای خود را برای همکاری مؤثر با هوش مصنوعی مولد آماده کنند و از آن در مسیر رشد سازمان استفاده کنند.

وقتی هوش مصنوعی همکار شما میشود
برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی چه مهارتهایی لازم است؟ در این اپیزود به مهمترین آنها پرداخته میشود.
برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی چه مهارتهایی لازم است؟ در این اپیزود به مهمترین آنها پرداخته میشود.