چرا زنان کمتر به قدرت می‌رسند؟ تحلیل صریح شریل سندبرگ

آیا تا به حال در یک جلسه کاری مهم، از ابراز نظر خود خودداری کرده‌اید؟ آیا رویای رسیدن به یک جایگاه رهبری را در سر دارید، اما صدایی در درونتان می‌گوید که به اندازه کافی خوب نیستید؟ این تجربیات برای میلیون‌ها زن در سراسر جهان آشناست. چرا با وجود پیشرفت‌های فراوان، زنان هنوز در رده‌های بالای مدیریتی و رهبری حضور کمرنگی دارند؟

در این اپیزود، ما به سراغ یکی از تأثیرگذارترین کتاب‌های دهه اخیر در زمینه توانمندسازی زنان می‌رویم. ما موانع داخلی و خارجی که مسیر زنان را برای رسیدن به موفقیت شغلی ناهموار می‌کنند، بررسی می‌کنیم؛ از کلیشه‌های جنسیتی و نابرابری در خانه گرفته تا موانع درونی مانند «سندروم ایمپاستر» و کمبود اعتماد به نفس. این پادکست فقط به بیان مشکلات نمی‌پردازد، بلکه راهکارهای عملی برای غلبه بر آن‌ها ارائه می‌دهد.

ما مفهوم «پیشروی کردن» (Lean In) را کالبدشکافی می‌کنیم: یعنی پذیرش چالش‌ها، دنبال کردن جاه‌طلبی‌ها، نشستن پشت میز مذاکره و برداشتن قدم‌های جسورانه برای رسیدن به اهداف. شما با داستان‌های واقعی و داده‌های مستند، یاد می‌گیرید که چگونه فرصت‌ها را شناسایی کنید، برای خودتان حامی و مربی پیدا کنید و شریک زندگی خود را به یک همراه واقعی در این مسیر تبدیل نمایید. این یک دعوت به اقدام برای تمام زنانی است که می‌خواهند پتانسیل کامل خود را شکوفا کنند.

این بحث الهام‌بخش و راهگشا، بر اساس تحلیل‌ها و توصیه‌های عملی کتاب جریان‌ساز «پیشروی کن» (Lean In) نوشته شریل سندبرگ، مدیر ارشد عملیاتی سابق فیسبوک، شکل گرفته است که جرقه‌ای برای گفتگوی جهانی درباره زنان و رهبری بود.