«دختر خوب» یا «رئیس سرسخت»؟ راه سوم برای رهبری زنان
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
ویژه پیشرفت شغلی زنان: چگونه در محیط کار هم قاطع و هم محبوب باشیم؟ 💼 این پادکست به شما یاد می‌دهد بین جسارت و همدلی توازن برقرار کنید. برای موفقیت کلیک کنید!
آیا تا به حال در محیط کار بر سر یک دوراهی قرار گرفته‌اید؟ اینکه اگر قاطع و جسور باشید، برچسب «پرتوقع» یا «خشن» می‌خورید و اگر مهربان و همدل باشید، شما را «ضعیف» یا «ساده‌لوح» می‌پندارند؟ این یک چالش آشنا و خسته‌کننده برای بسیاری از زنان در مسیر پیشرفت شغلی است؛ چالشی که شما را مجبور می‌کند بین توانمند بودن و دوست‌داشتنی بودن، یکی را انتخاب کنید.
در این اپیزود، ما این معادله اشتباه را برای همیشه به هم می‌زنیم. قرار است یک رویکرد جدید و علمی را به شما معرفی کنیم که نشان می‌دهد برای موفقیت، نه تنها نیازی به انتخاب بین این دو ویژگی نیست، بلکه ترکیب هوشمندانه آنها کلید اصلی پیشرفت است. شما یاد می‌گیرید که چگونه با اعتمادبه‌نفس کامل، قاطعانه و محکم باشید و در عین حال، روابطی مؤثر و محترمانه با همکاران و مدیران خود بسازید.
ما به شما استراتژی‌های عملی برای مذاکره کردن، مدیریت تعارض‌ها و بیان ایده‌ها به شیوه‌ای را آموزش می‌دهیم که هم شنیده شوید و هم مورد احترام قرار بگیرید. این پادکست فقط درباره پیشرفت فردی شما نیست؛ بلکه درباره ایجاد تغییری بزرگ‌تر در فرهنگ سازمانی است تا فضا برای موفقیت و رهبری زنان توانمند، بیش از پیش باز شود.
این راهنمای قدرتمند، چکیده‌ای از استراتژی‌های عملی و بینش‌های علمی کتاب «دوست‌داشتنی قدرتمند» (Likeable Badass) نوشته آلیسون فراگیل است تا به شما کمک کند با اعتمادبه‌نفس کامل، مسیر موفقیت شغلی خود را طی کنید.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
