چطور یادگیری را به بخشی از زندگی کاری تبدیل کنیم؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
رشد شغلی به یادگیری پیوسته نیاز دارد. این اپیزود نشان می‌دهد چگونه از تجربه‌های روزمره برای توسعه مهارت‌ها و پیشرفت استفاده کنیم.
در دنیایی که مهارت‌ها با سرعت زیادی تغییر می‌کنند، توانایی یاد گرفتن مداوم می‌تواند تفاوت بزرگی میان توقف و پیشرفت ایجاد کند. رشد حرفه‌ای فقط با دوره‌های آموزشی و فرصت‌های رسمی اتفاق نمی‌افتد، بلکه از انتخاب‌های کوچک روزانه شروع می‌شود.
در این اپیزود درباره این صحبت می‌کنیم که چرا یادگیری باید به یک عادت همیشگی تبدیل شود و چگونه می‌توان حتی در میان مشغله‌های کاری، فرصت‌هایی برای رشد و بهبود پیدا کرد.
می‌بینیم که کنجکاوی، تجربه کردن روش‌های جدید و دریافت بازخورد چگونه می‌توانند مسیر پیشرفت ما را تغییر دهند. همچنین بررسی می‌کنیم چرا گاهی کنار گذاشتن باورها و روش‌های قدیمی، بخشی ضروری از یادگیری است.
این اپیزود نشان می‌دهد که افراد موفق منتظر زمان مناسب برای یادگیری نمی‌مانند. آن‌ها یادگیری را وارد جریان طبیعی کار و زندگی خود می‌کنند و از هر تجربه، فرصتی برای بهتر شدن می‌سازند.
اگر می‌خواهید در مسیر حرفه‌ای خود آماده‌تر، انعطاف‌پذیرتر و هماهنگ‌تر با تغییرات باشید، شنیدن این اپیزود می‌تواند نگاه تازه‌ای به رشد فردی و شغلی به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط هلن تاپر و سارا الیس است.
- هلن تاپر: متخصص توسعه مسیر شغلی و هم‌بنیان‌گذار Amazing If؛ نویسنده کتاب «شغل پیچ‌درپیچ» (The Squiggly Career) درباره ساخت مسیر حرفه‌ای انعطاف‌پذیر.
- سارا الیس: نویسنده و متخصص رشد حرفه‌ای؛ هم‌نویسنده کتاب «شغل پیچ‌درپیچ» (The Squiggly Career) درباره موفقیت در مسیرهای شغلی غیرخطی.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
