احساسات را به نقطه قوت خود تبدیل کنید

در بسیاری از موقعیت‌های زندگی و کار، اولین واکنش ما این است که احساساتمان را کنار بزنیم و فقط بر منطق تکیه کنیم. اما اگر همین احساسات، به‌جای اینکه مانعی بر سر راه موفقیت باشند، بتوانند به یکی از ارزشمندترین ابزارهای تصمیم‌گیری تبدیل شوند چه؟

در این اپیزود بررسی می‌کنیم که احساسات چگونه پیام‌هایی مهم درباره نیازها، ارزش‌ها و نگرانی‌های ما منتقل می‌کنند. یاد می‌گیریم چرا نادیده گرفتن یا سرکوب آن‌ها همیشه بهترین راه نیست و چگونه می‌توان با شناخت بهتر هیجانات، تصمیم‌هایی آگاهانه‌تر و مؤثرتر گرفت.

همچنین درباره تفاوت واکنش‌های لحظه‌ای و پاسخ‌های سنجیده صحبت می‌کنیم و می‌بینیم چگونه در شرایط پراسترس، احساسات می‌توانند به‌جای ایجاد آشفتگی، به درک عمیق‌تر موقعیت و انتخاب مسیر درست کمک کنند.

اگر تاکنون تصور می‌کردید موفقیت فقط به تفکر منطقی وابسته است، این اپیزود دیدگاه متفاوتی پیش روی شما قرار می‌دهد.‎ نکات مطرح‌شده می‌توانند در مدیریت روابط، حل تعارض‌ها، رهبری تیم و حتی تصمیم‌های روزمره کاربرد داشته باشند.‎

این اپیزود فرصتی است برای اینکه نگاه تازه‌ای به دنیای احساسات داشته باشید و از آن‌ها به‌عنوان ابزاری برای رشد فردی و حرفه‌ای استفاده کنید.‎ اگر به دنبال تصمیم‌های بهتر، آرامش بیشتر و عملکرد مؤثرتر هستید، شنیدن این گفتگو را از دست ندهید.‎

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط سوزان دیوید است.

  • سوزان دیوید: روان‌شناس، استاد دانشکده پزشکی هاروارد و متخصص هوش هیجانی؛ نویسنده کتاب «چابکی هیجانی» (Emotional Agility) درباره مدیریت احساسات، تاب‌آوری و رشد فردی و حرفه‌ای.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.

پادکست‌های پیشنهادی

چرا علم داده هنوز راه‌حل استخدام نیست؟

چرا علم داده هنوز راه‌حل استخدام نیست؟

آیا علم داده می‌تواند بهترین افراد را استخدام کند؟ در این اپیزود با فرصت‌ها، محدودیت‌ها و نقش قضاوت انسانی در تصمیم‌های استخدامی آشنا شوید.

آیا علم داده می‌تواند بهترین افراد را استخدام کند؟ در این اپیزود با فرصت‌ها، محدودیت‌ها و نقش قضاوت انسانی در تصمیم‌های استخدامی آشنا شوید.

0.0 (0 رای)
37 دقیقه قبل
وقتی محل کار به میدان اثبات مردانگی تبدیل می‌شود

وقتی محل کار به میدان اثبات مردانگی تبدیل می‌شود

چگونه رقابت برای اثبات قدرت و شایستگی می‌تواند فرهنگ سازمانی را سمی کند؟ در این پادکست با پیامدهای این رقابت و راه‌های ساختن محیط کاری سالم‌تر آشنا شوید.‎

چگونه رقابت برای اثبات قدرت و شایستگی می‌تواند فرهنگ سازمانی را سمی کند؟ در این پادکست با پیامدهای این رقابت و راه‌های ساختن محیط کاری سالم‌تر آشنا شوید.‎

0.0 (0 رای)
20 ساعت قبل
چطور نامه رد حرفه‌ای بنویسیم؟

چطور نامه رد حرفه‌ای بنویسیم؟

نوشتن یک نامه رد حرفه‌ای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است.‎ با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفه‌ای تبدیل می‌کنند.‎

نوشتن یک نامه رد حرفه‌ای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است.‎ با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفه‌ای تبدیل می‌کنند.‎

0.0 (0 رای)
6 روز قبل
چگونه خودشفقتی را تمرین کنیم؟

چگونه خودشفقتی را تمرین کنیم؟

گفت‌وگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیم‌ها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.

گفت‌وگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیم‌ها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.

0.0 (0 رای)
2 هفته قبل
رهبری تیمی که از شما باتجربه‌تر است

رهبری تیمی که از شما باتجربه‌تر است

اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی می‌کند.

اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی می‌کند.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
اعتمادبه‌نفس در کار، یک مهارت آموختنی

اعتمادبه‌نفس در کار، یک مهارت آموختنی

در این اپیزود یاد می‌گیرید چرا اعتمادبه‌نفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه می‌تواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفه‌ای شما را متحول کند.

در این اپیزود یاد می‌گیرید چرا اعتمادبه‌نفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه می‌تواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفه‌ای شما را متحول کند.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
فشار سازمانی و انتخاب‌های اخلاقی

فشار سازمانی و انتخاب‌های اخلاقی

در این اپیزود بررسی می‌کنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیم‌های اخلاقی اثر می‌گذارند و با چه راهکارهایی می‌توان انتخاب‌های مسئولانه‌تری داشت. همین حالا گوش کنید.

در این اپیزود بررسی می‌کنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیم‌های اخلاقی اثر می‌گذارند و با چه راهکارهایی می‌توان انتخاب‌های مسئولانه‌تری داشت. همین حالا گوش کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟

ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟

در این اپیزود با مهم‌ترین نکاتی آشنا می‌شوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئن‌تر و کم‌ریسک‌تر داشته باشید.

در این اپیزود با مهم‌ترین نکاتی آشنا می‌شوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئن‌تر و کم‌ریسک‌تر داشته باشید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
برای توضیح استراتژی، ابتدا مرزهای آن را مشخص کنید

برای توضیح استراتژی، ابتدا مرزهای آن را مشخص کنید

چرا بسیاری از استراتژی‌ها به‌درستی درک نمی‌شوند؟ در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویت‌ها، استراتژی را شفاف‌تر و قابل اجرا کنید.

چرا بسیاری از استراتژی‌ها به‌درستی درک نمی‌شوند؟ در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویت‌ها، استراتژی را شفاف‌تر و قابل اجرا کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
راز موفقیت در جلسه با مدیرِ مدیرتان

راز موفقیت در جلسه با مدیرِ مدیرتان

یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفه‌ای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.

یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفه‌ای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
راز یک پیام حرفه‌ای در لینکدین

راز یک پیام حرفه‌ای در لینکدین

با اصول نوشتن پیام حرفه‌ای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.

با اصول نوشتن پیام حرفه‌ای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
هفت قانون طلایی برای مصاحبه استخدامی

هفت قانون طلایی برای مصاحبه استخدامی

اگر می‌خواهید مصاحبه‌های استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک می‌کند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.

اگر می‌خواهید مصاحبه‌های استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک می‌کند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل