اعتماد از پشت صفحه نمایش؛ مهارتی که دورکارها باید یاد بگیرند
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
چطور بدون تعامل حضوری اعتماد دیگران را جلب کنیم؟ راهکارهایی برای ایجاد اعتبار، ارتباط بهتر و همکاری موفق در فضای کاری دیجیتال بشنوید.
در محیط کار مجازی، اولین برداشت‌ها دیگر پشت میز جلسه یا گفت‌وگوهای کوتاه کنار همکاران شکل نمی‌گیرند. امروز گاهی تنها چند پیام، تماس تصویری و نحوه همکاری آنلاین تعیین می‌کند دیگران چقدر به توانایی‌ها و شخصیت حرفه‌ای ما اعتماد کنند.
در این اپیزود درباره یکی از مهم‌ترین مهارت‌های دنیای دورکاری صحبت می‌کنیم: ساختن اعتماد زمانی که تازه وارد یک تیم شده‌ایم و فرصت ارتباط حضوری با دیگران را نداریم.
خواهیم دید که اعتماد فقط با انجام درست وظایف ساخته نمی‌شود، بلکه شفافیت در ارتباطات، نشان دادن مسئولیت‌پذیری و ایجاد ارتباط انسانی واقعی نقش بزرگی در شکل‌گیری آن دارد.
این گفتگو به شما کمک می‌کند بفهمید چگونه می‌توانید در یک فضای کاری دیجیتال حضور مؤثرتری داشته باشید، ارتباط قوی‌تری با همکاران بسازید و از همان روزهای اول تصویر حرفه‌ای قابل اعتمادی ایجاد کنید.
اگر دورکار هستید، به تیم جدیدی پیوسته‌اید یا با همکارانی کار می‌کنید که کمتر آن‌ها را از نزدیک می‌بینید، این اپیزود می‌تواند نگاه شما را به مفهوم اعتماد در دنیای جدید کار تغییر دهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط روچی سینها است.
- روچی سینها: پژوهشگر رفتار سازمانی و متخصص عملکرد تیم‌ها که درباره همکاری، تعارض و روش‌های افزایش اثربخشی گروه‌های کاری تحقیق می‌کند.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
