از دل آشوب، نظم متولد می‌شود: درس‌هایی از بنیان‌گذار ویزا
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
راز موفقیت VISA چیست؟ 💳 با نظریه انقلابی «سازمان آشوب-منظم» (کیاوردیک) و قدرت عدم تمرکز آشنا شوید. برای بازاندیشی در مدیریت، همین حالا بشنوید!
به ساختار شرکت خود فکر کنید. آیا از سلسله‌مراتب‌های خشک، بوروکراسی‌های کند و جلسات بی‌نتیجه خسته شده‌اید؟ چه می‌شد اگر راه بهتری برای سازماندهی وجود داشت؟ راهی که همزمان هم آزاد و خلاق باشد و هم منظم و موثر؛ راهی که از دل آشوب، نظمی پویا خلق کند.
در این اپیزود، ما داستان باورنکردنی تولد یکی از بزرگترین شرکت‌های جهان، یعنی ویزا (VISA)، و فلسفه مدیریتی انقلابی پشت آن را بررسی می‌کنیم. شما با مفهوم «سازمان کیاوردیک» (Chaordic) آشنا می‌شوید؛ یک مدل سازمانی نوآورانه که از ترکیب دو واژه آشوب (Chaos) و نظم (Order) ساخته شده است. این نظریه، ساختارهای سنتی و دستوری را به چالش می‌کشد و قدرت عدم تمرکز، همکاری و هدف مشترک را به نمایش می‌گذارد.
بسیاری از افراد خلاق و توانمند در سازمان‌های سنتی احساس می‌کنند که پتانسیل‌شان سرکوب می‌شود. این پادکست، نوری از امید برای همه کسانی است که به دنبال راهی برای ساختن سازمان‌هایی انسانی‌تر، پویاتر و موفق‌تر هستند. این یک دعوت به بازاندیشی در مورد همه چیزهایی است که ما در مورد مدیریت و رهبری می‌دانیم، با الهام از داستانی واقعی که موفقیت آن به اثبات رسیده است.
این اپیزود، چکیده‌ای الهام‌بخش از کتاب بصیرت‌بخش «از یک به بسیار» نوشته «دی هاک»، بنیان‌گذار ویزا است؛ اثری که نه تنها داستان تولد یک غول جهانی را روایت می‌کند، بلکه یک مدل ذهنی کاملاً جدید برای رهبری و سازماندهی در قرن بیست و یکم ارائه می‌دهد.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
