حالِ رهبر، حالِ سازمان؛ راز پنهان تیم‌های موفق
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
چرا برخی رهبران تیم‌هایی پرانرژی‌تر و موفق‌تر می‌سازند؟ در این اپیزود نقش هوش هیجانی و مدیریت احساسات در رهبری را بررسی می‌کنیم.
گاهی موفقیت یا شکست یک تیم، پیش از آنکه به برنامه‌ها، ابزارها یا حتی مهارت افراد وابسته باشد، از یک عامل کمتر دیده‌شده شروع می‌شود: حال‌وهوایی که رهبر با خود وارد سازمان می‌کند.
در این اپیزود بررسی می‌کنیم که چرا احساسات، رفتارها و انرژی یک رهبر می‌تواند روی انگیزه، همکاری و عملکرد کل تیم اثر بگذارد. رهبران فقط تصمیم‌گیرنده نیستند؛ آن‌ها فضایی می‌سازند که افراد در آن رشد می‌کنند، خلاق می‌شوند یا برعکس، توانایی‌هایشان محدود می‌شود.
خواهیم دید که رهبری مؤثر فقط به دانش فنی و قدرت تحلیل خلاصه نمی‌شود. توانایی شناخت احساسات، مدیریت واکنش‌ها و ایجاد ارتباطی سازنده با دیگران، یکی از تفاوت‌های مهم میان مدیران معمولی و رهبران اثرگذار است.
این اپیزود نگاهی عمیق‌تر به نیروی نامرئی پشت تیم‌های موفق دارد؛ نیرویی که در گفتگوها، تصمیم‌ها و حتی حال روزمره رهبران جریان پیدا می‌کند و به‌تدریج فرهنگ یک سازمان را شکل می‌دهد.
اگر می‌خواهید بدانید چرا «حالِ رهبر، حالِ سازمان است» و چگونه مدیریت احساسات می‌تواند به عملکرد بهتر تیم‌ها منجر شود، شنیدن این اپیزود می‌تواند نگاه تازه‌ای به مفهوم رهبری به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط دنیل گلمن، ریچارد ای. بویاتزیس و آنی مک‌کی است.
- دنیل گلمن: روان‌شناس مشهور و چهره اصلی معرفی هوش هیجانی به جهان؛ نویسنده کتاب پرفروش «هوش هیجانی» (Emotional Intelligence).
- ریچارد بویاتزیس: پژوهشگر برجسته رهبری و هوش هیجانی و هم‌نویسنده کتاب معروف «رهبری بنیادین» (Primal Leadership).
- آنی مک‌کی: متخصص رهبری و هوش هیجانی و هم‌نویسنده کتاب «رهبری بنیادین» درباره نقش احساسات در موفقیت رهبران.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
