چهار نوع هدف که کسب‌وکار و رهبری شما را متحول می‌کند

چه چیزی شرکت‌های بزرگ و ماندگار را از بقیه متمایز می‌کند؟ آیا فقط استراتژی‌های هوشمندانه، تکنولوژی پیشرفته یا سودآوری بالا است؟ پاسخ عمیق‌تر از اینهاست. نقطه شروع تمام کسب‌وکارهای افسانه‌ای، یک چیز است: یک «هدف» روشن، قدرتمند و الهام‌بخش.

در این پادکست، ما به شما نشان می‌دهیم که چرا ارزش‌ها و هدف، سنگ بنای رهبری قدرتمند در قرن بیست و یکم هستند. این اپیزود، فراتر از بیانیه‌های مأموریت کلیشه‌ای می‌رود و چهار نوع هدف مشخص و تأثیرگذار را معرفی می‌کند که موتور محرک بزرگترین شرکت‌های جهان هستند: «اکتشاف» (هیجان کشف چیزهای جدید)، «قهرمانی» (تلاش برای بهتر کردن دنیا)، «برتری» (اشتیاق برای بهترین بودن) و «نوع‌دوستی» (خدمت به دیگران).

سود، نتیجه‌ی کار است، نه دلیل آن. این پادکست به شما نشان می‌دهد که بزرگترین رهبران جهان، کسب‌وکار خود را بر اساس یک «چرایی» قدرتمند بنا می‌کنند و موفقیت و سود به دنبال آن می‌آید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه هدف اصلی سازمان خود را شناسایی کنید و از آن به عنوان یک قطب‌نما برای الهام بخشیدن به تیم، جذب مشتریان وفادار و دستیابی به موفقیت پایدار استفاده نمایید.

این چارچوب الهام‌بخش، برگرفته از کتاب «هدف: نقطه شروع شرکت‌های بزرگ» نوشته «نیکوس مورکوگیانیس» است و به شما کمک می‌کند تا معنای عمیق‌تری در کار و رهبری خود پیدا کنید.