چهار نوع هدف که کسب‌وکار و رهبری شما را متحول می‌کند
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
چگونه یک شرکت معمولی را به یک شرکت بزرگ تبدیل کنیم؟ پاسخ در «هدف» نهفته است. با انواع اهداف سازمانی (اکتشاف، قهرمانی، برتری و نوعدوستی) آشنا شوید. 🎯 برای یافتن مسیر خود، بشنوید.
چه چیزی شرکت‌های بزرگ و ماندگار را از بقیه متمایز می‌کند؟ آیا فقط استراتژی‌های هوشمندانه، تکنولوژی پیشرفته یا سودآوری بالا است؟ پاسخ عمیق‌تر از اینهاست. نقطه شروع تمام کسب‌وکارهای افسانه‌ای، یک چیز است: یک «هدف» روشن، قدرتمند و الهام‌بخش.
در این پادکست، ما به شما نشان می‌دهیم که چرا ارزش‌ها و هدف، سنگ بنای رهبری قدرتمند در قرن بیست و یکم هستند. این اپیزود، فراتر از بیانیه‌های مأموریت کلیشه‌ای می‌رود و چهار نوع هدف مشخص و تأثیرگذار را معرفی می‌کند که موتور محرک بزرگترین شرکت‌های جهان هستند: «اکتشاف» (هیجان کشف چیزهای جدید)، «قهرمانی» (تلاش برای بهتر کردن دنیا)، «برتری» (اشتیاق برای بهترین بودن) و «نوعدوستی» (خدمت به دیگران).
سود، نتیجه‌ی کار است، نه دلیل آن. این پادکست به شما نشان می‌دهد که بزرگترین رهبران جهان، کسب‌وکار خود را بر اساس یک «چرایی» قدرتمند بنا می‌کنند و موفقیت و سود به دنبال آن می‌آید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه هدف اصلی سازمان خود را شناسایی کنید و از آن به عنوان یک قطب‌نما برای الهام بخشیدن به تیم، جذب مشتریان وفادار و دستیابی به موفقیت پایدار استفاده نمایید.
این چارچوب الهام‌بخش، برگرفته از کتاب «هدف: نقطه شروع شرکت‌های بزرگ» نوشته «نیکوس مورکوگیانیس» است و به شما کمک می‌کند تا معنای عمیق‌تری در کار و رهبری خود پیدا کنید.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
