آیا استعفا همیشه باید تلخ باشد؟ روشی جدید برای ترک شرکت

آن لحظه پرتنش را تصور کنید: کارمندی با تردید وارد اتاق شما می‌شود و نامه استعفای خود را تحویل می‌دهد. پس از آن چه اتفاقی می‌افتد؟ معمولاً دو هفته معذب‌کننده، پر از سکوت‌های سنگین، انتقال دانش نصفه‌ونیمه و حس بی‌اعتمادی از هر دو طرف. این مدل سنتی و منسوخ "ترک شرکت" دهه‌هاست که روابط کاری را تخریب کرده و به شهرت سازمان‌ها لطمه زده است. اما آیا راه بهتری وجود دارد؟

در این اپیزود، ما این فرآیند قدیمی را به چالش می‌کشیم و یک چارچوب جدید و انقلابی را معرفی می‌کنیم که بر پایه شفافیت، احترام متقابل و همکاری بنا شده است. به شما نشان خواهیم داد که چگونه می‌توانید فرآیند جدایی یک کارمند را از یک تجربه منفی و پر از استرس، به یک انتقال باز و سازنده تبدیل کنید. این رویکرد نه تنها به حفظ دانش و آرامش در تیم کمک می‌کند، بلکه باعث می‌شود کارمندی که در حال رفتن است، به یکی از بهترین حامیان و سفیران برند شما در آینده تبدیل شود.

ما به راهکارهای عملی می‌پردازیم که مدیران و متخصصان منابع انسانی می‌توانند از همین امروز برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم به کار گیرند. فرهنگی که در آن، پایان همکاری به معنای پایان رابطه حرفه‌ای نیست، بلکه سرآغاز فصلی جدید از یک ارتباط محترمانه است. این پادکست برای تمام رهبران و کارمندانی است که به دنبال ساختن محیط‌های کاری انسانی‌تر و کارآمدتر هستند.

این نگرش متفاوت و کاربردی، بر اساس ایده‌های کلیدی مطرح شده در کتاب «بازنگری در نوتیس دو هفته‌ای» نوشته «رابرت گلیزر» شکل گرفته است تا به شما در بهبود شیوه مدیریت جدایی کارکنان کمک کند.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.


پادکست‌های پیشنهادی

آینده کار: آشنایی با سازمان‌های خودگردان و بدون سلسله‌مراتب

آینده کار: آشنایی با سازمان‌های خودگردان و بدون سلسله‌مراتب

با نسل جدید کسب‌وکارها آشنا شوید! ✨ این پادکست به شما نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های پیشرو با حذف مدیران و تمرکز بر هدف، به موفقیت‌های بزرگ می‌رسند. برای نوآوری، همین حالا پلی کنید.

با نسل جدید کسب‌وکارها آشنا شوید! ✨ این پادکست به شما نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های پیشرو با حذف مدیران و تمرکز بر هدف، به موفقیت‌های بزرگ می‌رسند. برای نوآوری، همین حالا پلی کنید.

4.3 (174 رای)
11 دقیقه
2 روز قبل
چرا دوره‌های آموزشی شما هیچ مشکلی را در کسب‌وکار حل نمی‌کنند؟

چرا دوره‌های آموزشی شما هیچ مشکلی را در کسب‌وکار حل نمی‌کنند؟

از طراحی دوره‌های آموزشی خسته‌کننده و بی‌اثر خسته شده‌اید؟ با مدل نقشه اقدام، آموزشی طراحی کنید که مشکلات واقعی کسب‌وکار را حل کرده و نتایج قابل اندازه‌گیری دارد. 🎯 برای شروع کلیک کنید.

از طراحی دوره‌های آموزشی خسته‌کننده و بی‌اثر خسته شده‌اید؟ با مدل نقشه اقدام، آموزشی طراحی کنید که مشکلات واقعی کسب‌وکار را حل کرده و نتایج قابل اندازه‌گیری دارد. 🎯 برای شروع کلیک کنید.

4.3 (50 رای)
11 دقیقه
4 روز قبل
دیگر دستور ندهید، گفتگو کنید: جادوی مدیریت به سبک کوچینگ

دیگر دستور ندهید، گفتگو کنید: جادوی مدیریت به سبک کوچینگ

یاد بگیرید چگونه با مدیریت کوچینگ استعدادها را شکوفا کرده و عملکرد تیم را افزایش دهید. استرس کمتر و نتایج بهتر در انتظار شماست. 🎧 برای رهبری مؤثرتر، کلیک کنید.

یاد بگیرید چگونه با مدیریت کوچینگ استعدادها را شکوفا کرده و عملکرد تیم را افزایش دهید. استرس کمتر و نتایج بهتر در انتظار شماست. 🎧 برای رهبری مؤثرتر، کلیک کنید.

0.0 (6 رای)
9 دقیقه
4 روز قبل
سازگار شوید یا حذف شوید: قانون جدید موفقیت چیست؟

سازگار شوید یا حذف شوید: قانون جدید موفقیت چیست؟

در عصر عدم قطعیت، سازگار شوید تا پیروز شوید. 🏆 این پادکست، هنر انطباق‌پذیری و بقا در محیط‌های پر از تغییر را به شما می‌آموزد. مهارت کلیدی موفقیت را کشف کنید.

در عصر عدم قطعیت، سازگار شوید تا پیروز شوید. 🏆 این پادکست، هنر انطباق‌پذیری و بقا در محیط‌های پر از تغییر را به شما می‌آموزد. مهارت کلیدی موفقیت را کشف کنید.

4.3 (65 رای)
9 دقیقه
5 روز قبل
چگونه هم رئیس خود را راضی کنید و هم تیم خود را رهبری کنید؟

چگونه هم رئیس خود را راضی کنید و هم تیم خود را رهبری کنید؟

مخصوص مدیران میانی! با یادگیری استراتژی رهبری دووجهی، تیم خود را مربیگری کرده و مدیرتان را مدیریت کنید. 🏆 این راهنمای عملی را برای موفقیت شغلی خود بشنوید.

مخصوص مدیران میانی! با یادگیری استراتژی رهبری دووجهی، تیم خود را مربیگری کرده و مدیرتان را مدیریت کنید. 🏆 این راهنمای عملی را برای موفقیت شغلی خود بشنوید.

4.3 (128 رای)
9 دقیقه
6 روز قبل
راز موفقیت سازمان‌ها: سلسله مراتب یا بی‌رئیسی؟

راز موفقیت سازمان‌ها: سلسله مراتب یا بی‌رئیسی؟

🚀 نقش پنهان مدیران! پادکست ما به شما نشان می‌دهد که چرا سلسله مراتب در برخی شرکت‌ها ضروری است و خطرات شرکت‌های بی‌رئیس چیست. برای آینده شغلت هوشمندانه گوش کن!

🚀 نقش پنهان مدیران! پادکست ما به شما نشان می‌دهد که چرا سلسله مراتب در برخی شرکت‌ها ضروری است و خطرات شرکت‌های بی‌رئیس چیست. برای آینده شغلت هوشمندانه گوش کن!

3.5 (182 رای)
8 دقیقه
6 روز قبل
رمزگشایی موفقیت: عادات برندگان در تجارت

رمزگشایی موفقیت: عادات برندگان در تجارت

🚀 آیا می‌خواهید کسب و کارتان اوج بگیرد؟ این پادکست ۷ عادت کلیدی برای عملکرد عالی و سبقت از رقبا را به شما می‌آموزد. فرصت تبدیل شدن به یک سازمان قدرتمند را از دست ندهید!

🚀 آیا می‌خواهید کسب و کارتان اوج بگیرد؟ این پادکست ۷ عادت کلیدی برای عملکرد عالی و سبقت از رقبا را به شما می‌آموزد. فرصت تبدیل شدن به یک سازمان قدرتمند را از دست ندهید!

4.3 (168 رای)
10 دقیقه
6 روز قبل
راز نفوذ: اولین و مهم‌ترین درس رهبری از جان مکسول

راز نفوذ: اولین و مهم‌ترین درس رهبری از جان مکسول

هر آنچه هر رهبری باید بداند، از زبان جان سی مکسول. 💡 در این دوره فشرده با اصول بنیادین رهبری، نفوذ و رشد شخصیت آشنا شوید. سفر رهبری خود را از اینجا شروع کنید!

هر آنچه هر رهبری باید بداند، از زبان جان سی مکسول. 💡 در این دوره فشرده با اصول بنیادین رهبری، نفوذ و رشد شخصیت آشنا شوید. سفر رهبری خود را از اینجا شروع کنید!

4.4 (283 رای)
9 دقیقه
1 هفته قبل
چگونه یک «متشکرم» ساده، بهره‌وری تیم شما را منفجر می‌کند؟

چگونه یک «متشکرم» ساده، بهره‌وری تیم شما را منفجر می‌کند؟

ابزار مخفی رهبران برای نتایج فوق‌العاده چیست؟ ✨ قدرت قدردانی را کشف کنید و بهره‌وری و وفاداری تیم خود را افزایش دهید. برای یادگیری ۸ تمرین عملی، همین حالا گوش دهید!

ابزار مخفی رهبران برای نتایج فوق‌العاده چیست؟ ✨ قدرت قدردانی را کشف کنید و بهره‌وری و وفاداری تیم خود را افزایش دهید. برای یادگیری ۸ تمرین عملی، همین حالا گوش دهید!

4.4 (105 رای)
9 دقیقه
1 هفته قبل
چرا زنان کمتر به قدرت می‌رسند؟ تحلیل صریح شریل سندبرگ

چرا زنان کمتر به قدرت می‌رسند؟ تحلیل صریح شریل سندبرگ

چگونه موانع نامرئی موفقیت شغلی زنان را بشکنیم؟ 🙋‍♀️ با الهام از کتاب «پیشروی کن» شریل سندبرگ، رازهای اعتماد به نفس و رهبری را کشف کنید. برای تغییر، کلیک کنید!

چگونه موانع نامرئی موفقیت شغلی زنان را بشکنیم؟ 🙋‍♀️ با الهام از کتاب «پیشروی کن» شریل سندبرگ، رازهای اعتماد به نفس و رهبری را کشف کنید. برای تغییر، کلیک کنید!

4.1 (266 رای)
11 دقیقه
1 هفته قبل
چگونه تیم خود را برای آینده آماده کنیم؟ استراتژی یادگیری سریع

چگونه تیم خود را برای آینده آماده کنیم؟ استراتژی یادگیری سریع

از رقبا عقب نمانید! 🏃‍♂️ راز شرکت‌های پیشرو در مهارت‌آموزی و بازآموزی سریع تیم‌ها را کشف کنید. این پادکست نقشه راه شما برای ساختن یک سازمان یادگیرنده است.

از رقبا عقب نمانید! 🏃‍♂️ راز شرکت‌های پیشرو در مهارت‌آموزی و بازآموزی سریع تیم‌ها را کشف کنید. این پادکست نقشه راه شما برای ساختن یک سازمان یادگیرنده است.

3.9 (242 رای)
11 دقیقه
1 هفته قبل
آمازون چگونه دنیا را تغییر داد؟ اصول رهبری بزوس

آمازون چگونه دنیا را تغییر داد؟ اصول رهبری بزوس

رمز موفقیت آمازون را کشف کنید! در پادکست "پشت پرده آمازون"، با فلسفه رهبری جف بزوس و متدهای نوآورانه این شرکت آشنا شوید. برای رشد کسب‌وکارتان، همین حالا بشنوید! 🚀

رمز موفقیت آمازون را کشف کنید! در پادکست "پشت پرده آمازون"، با فلسفه رهبری جف بزوس و متدهای نوآورانه این شرکت آشنا شوید. برای رشد کسب‌وکارتان، همین حالا بشنوید! 🚀

4.4 (162 رای)
8 دقیقه
1 هفته قبل