بعد از گریه در محیط کار، چگونه دوباره حرفهای ظاهر شویم؟
وارد شوید تا ادامهی پادکستها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کردهاید پخش شود.
دربارهی این قسمت
حرفهای بودن به معنای پنهان کردن احساسات نیست. بشنوید چگونه میتوان احساسات را پذیرفت و همچنان قوی و حرفهای ماند.
حتی حرفهایترین افراد هم ممکن است در لحظاتی از فشار، خستگی یا احساسات شدید، کنترل واکنشهای خود را از دست بدهند. اما یک لحظه احساسی در محیط کار لزوماً تعریفکننده تواناییها و اعتبار ما نیست.
در این اپیزود درباره موقعیتهایی صحبت میکنیم که احساسات در فضای کاری آشکار میشوند و بررسی میکنیم چرا واکنش ما بعد از چنین لحظاتی، گاهی مهمتر از خود اتفاق است.
یاد میگیریم چگونه با احساس شرمندگی یا نگرانی از قضاوت دیگران کنار بیاییم، شرایط را مدیریت کنیم و بدون نادیده گرفتن احساساتمان، دوباره با اعتمادبهنفس به مسیر کاری برگردیم.
این گفتوگو نشان میدهد که حرفهای بودن به معنای بیاحساس بودن نیست، بلکه به توانایی شناخت، پذیرش و مدیریت درست احساسات بستگی دارد.
اگر تا به حال در محیط کار تحت فشار قرار گرفتهاید یا نگران بودهاید که یک واکنش احساسی تصویر شما را تغییر دهد، این اپیزود میتواند نگاه تازهای به رابطه میان احساسات و موفقیت حرفهای به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط ملودی وایلدینگ است.
- ملودی وایلدینگ: مربی اجرایی و متخصص مدیریت احساسات در محیط کار؛ نویسنده کتاب «به خودت اعتماد کن» (Trust Yourself) درباره موفقیت حرفهای افراد حساس و پرتلاش.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.