راز پیوند ESG با موفقیت مالی شرکتها
آیا یک شرکت میتواند هم به آیندهای پایدار فکر کند و هم عملکرد مالی قدرتمندی داشته باشد؟ پاسخ بسیاری از سازمانهای پیشرو نشان میدهد که پایداری و سودآوری دو مسیر جدا از هم نیستند، بلکه میتوانند یکدیگر را تقویت کنند.
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا اهداف ESG زمانی تأثیرگذار هستند که به بخشی از استراتژی اصلی کسبوکار تبدیل شوند. تعهد به محیطزیست، مسئولیت اجتماعی و حاکمیت بهتر تنها زمانی ارزشآفرین است که با تصمیمهای مالی و عملیاتی شرکت ارتباط واقعی داشته باشد.
بسیاری از سازمانها اهداف پایداری را تعریف میکنند، اما چالش اصلی این است که چگونه این اهداف را به رشد، نوآوری و مزیت رقابتی تبدیل کنند. پیوند درست میان ESG و عملکرد مالی میتواند نگاه مدیران به سرمایهگذاریهای بلندمدت را تغییر دهد.
در این قسمت درباره اهمیت هماهنگی میان ارزشآفرینی اقتصادی و مسئولیتپذیری سازمانی صحبت میکنیم و میبینیم چرا شرکتهای آیندهنگر پایداری را هزینه نمیدانند، بلکه آن را فرصتی برای رشد میبینند.
اگر به مدیریت پایدار، استراتژی کسبوکار و آینده سازمانها علاقهمند هستید، این اپیزود نگاهی متفاوت به نقش ESG در ساخت شرکتهای موفق و ماندگار ارائه میدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط مارک آر. کریمر و مارک دبلیو. فیتزر است.
- مارک آر. کریمر: متخصص برجسته استراتژی اجتماعی شرکتها و همکار مایکل پورتر در توسعه مفهوم «خلق ارزش مشترک» (Creating Shared Value).
- مارک دبلیو. فیتزر: مشاور استراتژی و متخصص نوآوری اجتماعی که درباره ترکیب رشد کسبوکار با ایجاد اثر مثبت اجتماعی فعالیت میکند.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

راز جلسات یکبهیک مؤثر با اعضای تیم
با اصول برگزاری جلسات یکبهیک آشنا شوید و ببینید چگونه این جلسات میتوانند انگیزه، همکاری و عملکرد تیم را تقویت کنند.
با اصول برگزاری جلسات یکبهیک آشنا شوید و ببینید چگونه این جلسات میتوانند انگیزه، همکاری و عملکرد تیم را تقویت کنند.

سه شخصیت سخت در محیط کار و راه برخورد با آنها
چطور بدون درگیری با افراد دشوار همکاری کنیم؟ در این اپیزود روشهایی برای مدیریت رفتارهای سخت و ساختن روابط حرفهایتر میشنوید.
چطور بدون درگیری با افراد دشوار همکاری کنیم؟ در این اپیزود روشهایی برای مدیریت رفتارهای سخت و ساختن روابط حرفهایتر میشنوید.

قوانین جدید استراتژی در عصر کسبوکارهای شبکهای
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه اکوسیستمهای کسبوکار قواعد سنتی استراتژی را تغییر دادهاند و چرا همکاری و شبکهسازی به مزیت رقابتی جدید تبدیل شدهاند.
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه اکوسیستمهای کسبوکار قواعد سنتی استراتژی را تغییر دادهاند و چرا همکاری و شبکهسازی به مزیت رقابتی جدید تبدیل شدهاند.

وقتی مدیر مالی رهبر تغییرات سبز میشود
نگاهی به نقش رو به رشد مدیران مالی در مدیریت چالشهای اقلیمی، سرمایهگذاری هوشمند و ایجاد سازمانهای آماده برای آینده.
نگاهی به نقش رو به رشد مدیران مالی در مدیریت چالشهای اقلیمی، سرمایهگذاری هوشمند و ایجاد سازمانهای آماده برای آینده.

هدف زندگی را پیدا نمیکنید، آن را میسازید
در این پادکست بررسی میکنیم چرا هدف زندگی یک کشف ناگهانی نیست و چگونه میتوان با انتخابها، تجربهها و اقدامات روزمره مسیری معنادار ساخت.
در این پادکست بررسی میکنیم چرا هدف زندگی یک کشف ناگهانی نیست و چگونه میتوان با انتخابها، تجربهها و اقدامات روزمره مسیری معنادار ساخت.

چرا کسبوکار مسابقه ورزشی نیست؟
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا نگاه کردن به کسبوکار مثل یک مسابقه ورزشی میتواند گمراهکننده باشد و چه رویکردی باعث رشد پایدار میشود.
در این اپیزود بررسی میکنیم چرا نگاه کردن به کسبوکار مثل یک مسابقه ورزشی میتواند گمراهکننده باشد و چه رویکردی باعث رشد پایدار میشود.

راهی بهتر برای اجرای تنوع، برابری و شمول در سازمانها
چرا برخی برنامههای تنوع، برابری و شمول شکست میخورند؟ در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه تغییر سیستمها میتواند مسیر مؤثرتری برای تحول سازمانی ایجاد کند.
چرا برخی برنامههای تنوع، برابری و شمول شکست میخورند؟ در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه تغییر سیستمها میتواند مسیر مؤثرتری برای تحول سازمانی ایجاد کند.

چرا مشتریان عاشق خرید زنده در تیکتاک و تائوبائو شدهاند؟
فروش زنده چگونه رفتار خریداران را تغییر داده است؟ در این اپیزود با نقش شبکههای اجتماعی، اعتمادسازی و تجربههای تعاملی در آینده تجارت دیجیتال آشنا شوید.
فروش زنده چگونه رفتار خریداران را تغییر داده است؟ در این اپیزود با نقش شبکههای اجتماعی، اعتمادسازی و تجربههای تعاملی در آینده تجارت دیجیتال آشنا شوید.

قبل از اینکه کارمندان خوب بروند، این سوالها را بپرسید
چرا کارکنان ارزشمند سازمان را ترک میکنند؟ در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با پرسشهای درست، انگیزه، اعتماد و ارتباط قویتری با اعضای تیم خود بسازید.
چرا کارکنان ارزشمند سازمان را ترک میکنند؟ در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با پرسشهای درست، انگیزه، اعتماد و ارتباط قویتری با اعضای تیم خود بسازید.

فراتر از واکنش؛ هنر رهبری در بحران
بحران فقط نیازمند مدیریت نیست. در این پادکست بررسی میکنیم رهبران چگونه با نگاه آیندهنگر، اعتمادسازی و تمرکز، مسیر درست را پیدا میکنند.
بحران فقط نیازمند مدیریت نیست. در این پادکست بررسی میکنیم رهبران چگونه با نگاه آیندهنگر، اعتمادسازی و تمرکز، مسیر درست را پیدا میکنند.

5 سؤال ساده برای ساختن یک استراتژی قدرتمند
اگر به دنبال تصمیمگیری بهتر و طراحی مسیر رشد هستید، این اپیزود نگاهی کاربردی به اصول ساخت یک استراتژی قدرتمند ارائه میدهد.
اگر به دنبال تصمیمگیری بهتر و طراحی مسیر رشد هستید، این اپیزود نگاهی کاربردی به اصول ساخت یک استراتژی قدرتمند ارائه میدهد.

چرا هوش مصنوعی بازاریابی شما نتیجه نمیدهد؟
بررسی میکنیم چرا بسیاری از شرکتها با وجود استفاده از هوش مصنوعی در بازاریابی به نتیجه مطلوب نمیرسند و چگونه میتوان از AI هوشمندانهتر استفاده کرد.
بررسی میکنیم چرا بسیاری از شرکتها با وجود استفاده از هوش مصنوعی در بازاریابی به نتیجه مطلوب نمیرسند و چگونه میتوان از AI هوشمندانهتر استفاده کرد.