پنج اشتباه مهلکی که هر تیمی را از درون نابود می‌کند

آیا تا به حال در جلسه‌ای بوده‌اید که همه سرشان را به نشانه موافقت تکان می‌دهند، اما شما کاملاً مطمئن هستید که در دلشان مخالفند و پس از جلسه، هیچ‌کس به تصمیمات عمل نمی‌کند؟ یا در تیمی کار کرده‌اید که اعضای آن به جای تمرکز بر اهداف مشترک، بیشتر نگران جایگاه و منافع شخصی خودشان هستند؟ این مشکلات اتفاقی نیستند؛ بلکه علائم کلاسیک تیم‌های ناکارآمد هستند.

در این اپیزود، به سراغ یکی از تأثیرگذارترین و مشهورترین مدل‌های رهبری در جهان می‌رویم. ما پنج دشمن یا اختلال اصلی کار تیمی را که مانند یک هرم به هم متصل هستند، کالبدشکافی می‌کنیم. از پایه هرم که «عدم اعتماد» است شروع می‌کنیم و نشان می‌دهیم چگونه این مشکل به «ترس از تعارض»، «فقدان تعهد»، «فرار از مسئولیت‌پذیری» و در نهایت، به «بی‌توجهی به نتایج» در قله هرم منجر می‌شود.

این پادکست یک جعبه ابزار تشخیصی و درمانی برای رهبران و اعضای تیم است. شما یاد می‌گیرید که چگونه ریشه اصلی مشکلات تیم خود را شناسایی کرده و با راهکارهای عملی و مشخص، قدم به قدم آن‌ها را برطرف کنید. هدف، ساختن تیمی است که در آن اعتماد حاکم است، تعارض‌ها سازنده هستند و همه اعضا خود را در برابر نتایج مشترک، مسئول می‌دانند.

این مدل قدرتمند و انسان‌محور برای تیم‌سازی، برگرفته از کتاب کلاسیک و پرفروش «پنج دشمن کار تیمی»، اثر مشاور رهبری برجسته، پاتریک لنچونی است که به هزاران رهبر در سراسر جهان برای ساختن تیم‌های موفق کمک کرده است.