استراتژی هم‌رقابتی؛ تبدیل رقیب به فرصت رشد

همیشه موفقیت در کسب‌وکار به معنای شکست دادن رقبا نیست. گاهی بزرگ‌ترین فرصت‌های رشد درست در جایی شکل می‌گیرند که شرکت‌ها به جای جنگیدن، راهی برای همکاری هوشمندانه پیدا می‌کنند.

در این اپیزود به یکی از متفاوت‌ترین رویکردهای دنیای رقابت می‌پردازیم؛ جایی که سازمان‌ها یاد می‌گیرند چگونه هم‌زمان رقیب و شریک یکدیگر باشند. رویکردی که می‌تواند بازارهای تازه ایجاد کند، نوآوری را سرعت ببخشد و ارزش بیشتری برای همه طرف‌ها بسازد.

اما همکاری با رقبا همیشه ساده نیست. مرز میان اشتراک‌گذاری مفید و از دست دادن مزیت رقابتی بسیار باریک است و تصمیم‌های اشتباه می‌توانند فرصت‌ها را به تهدید تبدیل کنند.

در این پادکست بررسی می‌کنیم که شرکت‌ها چگونه می‌توانند زمان مناسب برای همکاری با رقبا را تشخیص دهند، چه اصولی را رعایت کنند و چگونه میان رقابت سالم و همکاری سازنده تعادل برقرار کنند.

اگر به استراتژی کسب‌وکار، رشد سازمانی و شیوه‌های تازه رقابت در بازارهای امروز علاقه دارید، این اپیزود نگاهی متفاوت به رابطه میان رقبا و مسیرهای جدید موفقیت ارائه می‌دهد.

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط آدام برندنبورگر و بری نیلباف است.

  • آدام برندنبورگر: متخصص برجسته استراتژی و نظریه بازی‌ها؛ هم‌نویسنده کتاب «هم‌رقابتی» (Co-opetition) درباره ترکیب همکاری و رقابت برای ایجاد ارزش در کسب‌وکار.

  • بری نیلباف: استاد و پژوهشگر استراتژی و نظریه بازی‌ها؛ هم‌نویسنده کتاب «هم‌رقابتی» (Co-opetition) درباره استفاده از تفکر استراتژیک برای بازتعریف رقابت و همکاری.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.

پادکست‌های پیشنهادی

چطور نامه رد حرفه‌ای بنویسیم؟

چطور نامه رد حرفه‌ای بنویسیم؟

نوشتن یک نامه رد حرفه‌ای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است.‎ با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفه‌ای تبدیل می‌کنند.‎

نوشتن یک نامه رد حرفه‌ای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است.‎ با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفه‌ای تبدیل می‌کنند.‎

0.0 (0 رای)
5 روز قبل
چگونه خودشفقتی را تمرین کنیم؟

چگونه خودشفقتی را تمرین کنیم؟

گفت‌وگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیم‌ها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.

گفت‌وگوی درونی شما چه تأثیری بر تصمیم‌ها و احساساتتان دارد؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای کاهش خودسرزنشی و تقویت خودشفقتی آشنا شوید.

0.0 (0 رای)
2 هفته قبل
رهبری تیمی که از شما باتجربه‌تر است

رهبری تیمی که از شما باتجربه‌تر است

اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی می‌کند.

اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی می‌کند.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
اعتمادبه‌نفس در کار، یک مهارت آموختنی

اعتمادبه‌نفس در کار، یک مهارت آموختنی

در این اپیزود یاد می‌گیرید چرا اعتمادبه‌نفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه می‌تواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفه‌ای شما را متحول کند.

در این اپیزود یاد می‌گیرید چرا اعتمادبه‌نفس یک مهارت قابل یادگیری است و چگونه می‌تواند مسیر رشد، ارتباطات و موفقیت حرفه‌ای شما را متحول کند.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
فشار سازمانی و انتخاب‌های اخلاقی

فشار سازمانی و انتخاب‌های اخلاقی

در این اپیزود بررسی می‌کنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیم‌های اخلاقی اثر می‌گذارند و با چه راهکارهایی می‌توان انتخاب‌های مسئولانه‌تری داشت. همین حالا گوش کنید.

در این اپیزود بررسی می‌کنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیم‌های اخلاقی اثر می‌گذارند و با چه راهکارهایی می‌توان انتخاب‌های مسئولانه‌تری داشت. همین حالا گوش کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟

ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟

در این اپیزود با مهم‌ترین نکاتی آشنا می‌شوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئن‌تر و کم‌ریسک‌تر داشته باشید.

در این اپیزود با مهم‌ترین نکاتی آشنا می‌شوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئن‌تر و کم‌ریسک‌تر داشته باشید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
برای توضیح استراتژی، ابتدا مرزهای آن را مشخص کنید

برای توضیح استراتژی، ابتدا مرزهای آن را مشخص کنید

چرا بسیاری از استراتژی‌ها به‌درستی درک نمی‌شوند؟ در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویت‌ها، استراتژی را شفاف‌تر و قابل اجرا کنید.

چرا بسیاری از استراتژی‌ها به‌درستی درک نمی‌شوند؟ در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه با مشخص کردن مرزها و اولویت‌ها، استراتژی را شفاف‌تر و قابل اجرا کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
راز موفقیت در جلسه با مدیرِ مدیرتان

راز موفقیت در جلسه با مدیرِ مدیرتان

یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفه‌ای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.

یاد بگیرید چگونه در جلسه با مدیرِ مدیرتان حضوری حرفه‌ای داشته باشید، اعتماد ایجاد کنید و این فرصت را به سکویی برای رشد شغلی تبدیل کنید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
راز یک پیام حرفه‌ای در لینکدین

راز یک پیام حرفه‌ای در لینکدین

با اصول نوشتن پیام حرفه‌ای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.

با اصول نوشتن پیام حرفه‌ای در لینکدین آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطات کاری مؤثرتر بسازید و شانس دریافت پاسخ را افزایش دهید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
هفت قانون طلایی برای مصاحبه استخدامی

هفت قانون طلایی برای مصاحبه استخدامی

اگر می‌خواهید مصاحبه‌های استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک می‌کند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.

اگر می‌خواهید مصاحبه‌های استخدامی مؤثرتری داشته باشید، این اپیزود با نکات کاربردی به شما کمک می‌کند استعدادهای واقعی را بهتر تشخیص دهید.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
تله پنهان تبعیض سنی در محل کار

تله پنهان تبعیض سنی در محل کار

در این اپیزود بررسی می‌کنیم تبعیض سنی چگونه بر استخدام، ارتقا و تصمیم‌های مدیریتی اثر می‌گذارد و چرا شناخت این سوگیری برای ساختن محیط کاری عادلانه ضروری است.

در این اپیزود بررسی می‌کنیم تبعیض سنی چگونه بر استخدام، ارتقا و تصمیم‌های مدیریتی اثر می‌گذارد و چرا شناخت این سوگیری برای ساختن محیط کاری عادلانه ضروری است.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل
برنامه‌ریزی استراتژیک با نگاه یک آینده‌پژوه

برنامه‌ریزی استراتژیک با نگاه یک آینده‌پژوه

اگر به دنبال برنامه‌ریزی استراتژیک مؤثر در محیطی پر از تغییر هستید، این اپیزود با معرفی شیوه تفکر آینده‌پژوهانه دیدگاهی تازه و کاربردی در اختیارتان قرار می‌دهد.

اگر به دنبال برنامه‌ریزی استراتژیک مؤثر در محیطی پر از تغییر هستید، این اپیزود با معرفی شیوه تفکر آینده‌پژوهانه دیدگاهی تازه و کاربردی در اختیارتان قرار می‌دهد.

0.0 (0 رای)
2 ماه قبل