داستان واقعی زیردریایی هسته‌ای که مدیریت و رهبری را از نو تعریف کرد
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
مدل رهبری خود را متحول کنید! 🚀 این پادکست داستان واقعی تبدیل یک تیم شکست‌خورده به یک تیم پیشرو را روایت می‌کند. یاد بگیرید چگونه پیروان را به رهبران توانمند تبدیل کنید.
تصور کنید فرماندهی یک زیردریایی هسته‌ای با بدترین عملکرد در کل ناوگان به شما سپرده می‌شود. خدمه بی‌انگیزه، روحیه پایین و اعتماد در سطح صفر است. شما چه می‌کنید؟ آیا دستورات بیشتری صادر می‌کنید، سخت‌گیری را افزایش می‌دهید یا کاری کاملاً متفاوت و انقلابی انجام می‌دهید؟
این پادکست، داستان واقعی و شگفت‌انگیز کاپیتان دیوید مارکی است که با یک رویکرد کاملاً جدید، سرنوشت یک زیردریایی در آستانه فروپاشی را برای همیشه تغییر داد. او مدل سنتی «رهبر-پیرو» را که اساس تمام سازمان‌های سلسله‌مراتبی است، در هم شکست و به جای آن، مدل «رهبر-رهبر» را پیاده کرد؛ مدلی که در آن، به جای اینکه یک نفر فکر کند و بقیه فقط اجرا کنند، همه اعضای تیم توانمند می‌شوند تا مانند یک رهبر فکر و عمل کنند.
در این داستان یاد می‌گیریم که رهبری واقعی یعنی خلق رهبران جدید، نه پیروان بیشتر. این یک تغییر ذهنیت رادیکال است: به جای اینکه به افراد بگویید چه کار کنند، به آن‌ها یاد بدهید چگونه فکر کنند. قدرت واقعی در واگذاری کنترل و اعتماد کردن به تیم نهفته است. این اپیزود به شما نشان می‌دهد که چگونه این اصول، نه فقط در یک زیردریایی، بلکه در هر کسب‌وکار و سازمانی قابل پیاده‌سازی است.
این داستان واقعی و الهام‌بخش، اساس کتاب «کشتی را بچرخان!» نوشته کاپیتان سابق نیروی دریایی آمریکا، «ال. دیوید مارکی» است که نگاه شما را به مفهوم رهبری برای همیشه تغییر خواهد داد.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
