چطور منتور مناسب مسیر شغلی‌مان را پیدا کنیم؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
در این اپیزود یاد می‌گیرید چگونه یک منتور مناسب پیدا کنید، رابطه‌ای حرفه‌ای بسازید و از تجربه دیگران برای رشد و پیشرفت شغلی خود استفاده کنید.
پیدا کردن فردی که بتواند با تجربه و نگاه متفاوت خود مسیر حرفه‌ای ما را روشن‌تر کند، یکی از ارزشمندترین فرصت‌ها برای رشد شغلی است. اما یک رابطه راهنمایی مؤثر، اتفاقی شکل نمی‌گیرد و نیازمند انتخاب آگاهانه و ارتباط درست است.
در این اپیزود درباره نقش منتور در مسیر پیشرفت حرفه‌ای صحبت می‌کنیم و بررسی می‌کنیم چرا داشتن یک راهنمای مناسب فقط به گرفتن چند توصیه محدود نمی‌شود، بلکه می‌تواند به تصمیم‌گیری بهتر و شناخت فرصت‌های تازه کمک کند.
افراد موفق معمولاً رابطه‌های حرفه‌ای ارزشمندی را با دقت و هدفمندی می‌سازند. پیدا کردن فرد مناسب، مطرح کردن درخواست به شیوه درست و ایجاد یک ارتباط دوطرفه از مهم‌ترین بخش‌های این مسیر است.
در ادامه می‌بینیم چه اشتباهاتی می‌تواند مانع شکل‌گیری یک رابطه مؤثر شود و چطور می‌توانیم ارتباطی ایجاد کنیم که برای هر دو طرف ارزشمند، پایدار و سازنده باشد.
اگر به دنبال رشد حرفه‌ای، یادگیری از تجربه دیگران و ساختن مسیر شغلی هوشمندانه‌تری هستید، این اپیزود می‌تواند دید تازه‌ای درباره نقش ارتباطات مؤثر در موفقیت به شما بدهد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط جنت تی. فان است.
- جنت تی. فان: نویسنده و بنیان‌گذار Thriving Elements که در زمینه منتورینگ و توسعه مسیر شغلی در فناوری فعالیت می‌کند؛ نویسنده کتاب «تو دعوت شده‌ای» (Boldly You) درباره ساخت مسیر حرفه‌ای با اعتمادبه‌نفس.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
