ساختن روابط کاری مؤثر با قدرت شگفت‌انگیز هوش هیجانی

آیا تا به حال با همکار یا مدیری برخورد کرده‌اید که از نظر فنی بسیار ماهر و باهوش است، اما در برقراری ارتباط، مدیریت استرس یا درک احساسات دیگران کاملاً ناتوان به نظر می‌رسد؟ یا شاید خودتان در موقعیتی بوده‌اید که با وجود دانش کافی، نتوانسته‌اید تیم خود را به خوبی رهبری کنید یا در یک جلسه مهم، تأثیرگذاری لازم را نداشته‌اید. راز گمشده در این موقعیت‌ها چیست؟

در این اپیزود، به سراغ مفهومی می‌رویم که تحقیقات نشان داده است در پیش‌بینی موفقیت شغلی، حتی از بهره هوشی (IQ) و تخصص فنی نیز قدرتمندتر است: هوش هیجانی یا EQ. ما باورهای قدیمی را به چالش می‌کشیم و نشان می‌دهیم چرا توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران، مهارتی حیاتی برای پیشرفت در دنیای کار امروز است.

شما با پنج مؤلفه اصلی هوش هیجانی یعنی خودآگاهی، مدیریت هیجانات، خودانگیزشی، همدلی و مهارت‌های اجتماعی آشنا خواهید شد. یاد می‌گیرید که این مهارت‌ها چگونه در عملکردهای روزمره مثل تصمیم‌گیری تحت فشار، ارائه بازخورد سازنده، ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی و رهبری یک تیم موفق، نقشی کلیدی ایفا می‌کنند. این پادکست فقط یک بحث تئوریک نیست، بلکه راهنمایی عملی برای تقویت این مهارت ضروری در وجود شماست.

این نگاه عمیق به مهارت‌های انسانی در محیط کار، بر اساس تحقیقات گسترده و دیدگاه‌های کتاب «کار با هوش هیجانی» نوشته دنیل گلمن، پدر علم هوش هیجانی، شکل گرفته است.