هنر استعدادیابی: چگونه افراد نخبه و خلاق را برای تیم خود شناسایی کنیم؟
وارد شوید تا ادامه‌ی پادکست‌ها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کرده‌اید پخش شود.
درباره‌ی این قسمت
فراتر از رزومه نگاه کنید و ستاره‌های پنهان را کشف کنید. این پادکست به شما می‌آموزد چگونه خلاقیت، جاه‌طلبی و انرژی واقعی را در افراد تشخیص دهید. قدرت تیم خود را به حداکثر برسانید!
تا به حال شده فردی را با یک رزومه بی‌نقص استخدام کنید، اما در عمل، آن انرژی و خلاقیتی که انتظار داشتید را نداشته باشد؟ در دنیای رقابتی امروز، پیدا کردن افراد معمولی آسان است، اما شناسایی استعدادهای واقعی که می‌توانند یک سازمان را متحول کنند، یک هنر و علم کاملاً متفاوت است. چگونه می‌توانیم از معیارهای سطحی عبور کنیم و به جوهره واقعی یک فرد پی ببریم؟
در این اپیزود، ما به دنیای استعدادیابی مدرن شیرجه می‌زنیم و به شما استراتژی‌های عملی و گاه غیرمتعارف برای شناسایی افراد برتر را نشان می‌دهیم. شما یاد می‌گیرید که چگونه به دنبال ویژگی‌هایی مانند «انرژی»، «جاه‌طلبی پایدار» و «خلاقیت» بگردید - خصوصیاتی که به ندرت در یک رزومه ذکر می‌شوند اما عامل اصلی موفقیت‌های بزرگ هستند.
ما به شما نشان می‌دهیم که چه سوالات قدرتمندی در مصاحبه بپرسید، چگونه پتانسیل افراد را در محیط‌های غیررسمی ارزیابی کنید، و چرا گاهی بهترین استعدادها در غیرمنتظره‌ترین مکان‌ها یافت می‌شوند. این پادکست یک چارچوب فکری جدید برای نگاه کردن به انسان‌ها و پتانسیل‌هایشان در اختیار شما قرار می‌دهد تا بتوانید تیمی از برندگان واقعی بسازید.
این دیدگاه‌های نوآورانه و راهکارهای هوشمندانه، چکیده‌ای از کتاب مهم «استعداد» است که توسط دو ذهن برجسته، «تایلر کوئن» و «دنیل گراس»، نوشته شده تا به رهبران و مدیران کمک کند هنر ظریف شناسایی و پرورش نخبگان آینده را بیاموزند.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
