راز بهرهوری در شناخت سبک کاری شماست
وارد شوید تا ادامهی پادکستها در هر دستگاهی از همان جایی که رها کردهاید پخش شود.
دربارهی این قسمت
با شناخت سبک کاری و چهار الگوی متفاوت بهرهوری، روش مناسب خود برای مدیریت زمان، تمرکز و انجام مؤثرتر کارها را پیدا کنید.
بهرهوری فقط به مدیریت بهتر زمان یا داشتن یک برنامه منظم وابسته نیست. شیوه فکر کردن، تصمیمگیری و پیش بردن کارها نقش مهمی در میزان تمرکز و عملکرد ما دارد و شناخت این الگو میتواند مسیر انجام کارها را تغییر دهد.
در این اپیزود با چهار سبک متفاوت بهرهوری آشنا میشوید و میبینید افراد چگونه بر اساس ویژگیهای ذهنی و کاری خود، وظایف را اولویتبندی، برنامهریزی و اجرا میکنند. یک نفر با تمرکز بر اهداف و نتایج بهترین عملکرد را دارد، فردی با برنامهریزی دقیق پیش میرود، شخص دیگری از تعامل و همکاری انرژی میگیرد و گروهی نیز با ایدهپردازی و نگاه به تصویر بزرگ بهتر عمل میکنند.
شناخت سبک کاری به شما کمک میکند روشهایی را انتخاب کنید که با نحوه عملکرد ذهن و عادتهای کاریتان سازگار باشند. در این رویکرد، هدف تغییر دادن شخصیت یا اجبار به پیروی از یک سیستم ثابت نیست، بلکه پیدا کردن شیوهای است که بتوانید با آن کارها را مؤثرتر پیش ببرید.
در ادامه با نقاط قوت و ویژگیهای هر سبک آشنا میشوید و متوجه میشوید چه نوع برنامهریزی، ابزارها و روشهای مدیریت کار میتواند برای هر الگو مناسبتر باشد. این شناخت میتواند توضیح دهد که چرا بعضی تکنیکهای رایج بهرهوری برای شما نتیجه مطلوبی نداشتهاند.
این اپیزود فرصتی است برای شناخت بهتر شیوه کار کردن خودتان و ساختن روشی شخصیتر برای مدیریت زمان، تمرکز و اولویتها. اگر به دنبال بهرهوری پایدار و عملکرد بهتر بدون فشار و پیچیدگی اضافی هستید، این اپیزود را از دست ندهید.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط کارسون تیت است.
کارسون تیت: متخصص بهرهوری و مدیریت زمان؛ نویسنده کتاب «کار هوشمند» (Work Simply) درباره مدیریت توجه، کاهش پیچیدگی و ایجاد روشهای شخصی برای افزایش بهرهوری.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
