این حسِ «من لایق نیستم» از کجا میآید؟
بعضی ترسها بیصدا زندگی ما را هدایت میکنند؛ ترس از اینکه روزی همه بفهمند آنقدرها هم که فکر میکنند توانمند نیستیم. حسی آشنا که حتی میان آدمهای موفق، حرفهای و باتجربه هم دیده میشود و آرامآرام اعتمادبهنفس را فرسوده میکند.
در این اپیزود، دربارهی ذهنیتی صحبت میکنیم که باعث میشود موفقیتهایمان را کوچک ببینیم، تواناییهایمان را زیر سؤال ببریم و مدام خودمان را با دیگران مقایسه کنیم. ذهنیتی که اگر شناخته نشود، میتواند مسیر رشد فردی و حرفهای را کند و فرسایشی کند.
این گفتگو فقط دربارهی شناخت یک احساس نیست؛ دربارهی یاد گرفتنِ مواجهه با آن است. اینکه چطور میشود بدون نیاز به کامل بودن، همچنان با اطمینان جلو رفت، تصمیم گرفت و فرصتهای بزرگتر را پذیرفت.
اگر تا امروز با وجود تمام تلاشهایتان هنوز گاهی احساس کردهاید «به اندازه کافی خوب نیستید»، این اپیزود میتواند نگاه تازهای به شما بدهد؛ نگاهی واقعیتر، انسانیتر و آرامتر نسبت به خودتان و مسیرتان.
این اپیزود برای همهی کسانی است که در مسیر پیشرفت، گاهی زیر فشار تردیدهای درونی گیر میافتند؛ اما هنوز میخواهند رشد کنند، دیده شوند و با اعتماد بیشتری ادامه بدهند.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط کیت دی. دورسی است.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

محیط کار دلسوزانه؛ راز یک تیم موفق
چگونه همدلی و حمایت میتواند محیط کار سالمتری بسازد؟ در این اپیزود با نقش دلسوزی، اعتماد و رهبری انسانی در موفقیت تیمها آشنا شوید.
چگونه همدلی و حمایت میتواند محیط کار سالمتری بسازد؟ در این اپیزود با نقش دلسوزی، اعتماد و رهبری انسانی در موفقیت تیمها آشنا شوید.

چطور نامه رد حرفهای بنویسیم؟
نوشتن یک نامه رد حرفهای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است. با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفهای تبدیل میکنند.
نوشتن یک نامه رد حرفهای نیازمند صراحت، احترام و انتخاب درست کلمات است. با اصولی آشنا شوید که یک «نه» را به پاسخی حرفهای تبدیل میکنند.

داستان کارول شلبی و کن مایلز در نبرد با فراری
با داستان کارول شلبی و کن مایلز همراه شوید و بشنوید چگونه ترکیب نبوغ مهندسی، سرعت و اراده توانست معادلات یک رقابت بزرگ را تغییر دهد.
با داستان کارول شلبی و کن مایلز همراه شوید و بشنوید چگونه ترکیب نبوغ مهندسی، سرعت و اراده توانست معادلات یک رقابت بزرگ را تغییر دهد.

مرزهای سالم در محیط کار؛ از کجا شروع کنیم؟
مرزهای سالم در محیط کار به حفظ آرامش، تمرکز و روابط حرفهای کمک میکنند. با اصول مرزبندی و راههای محترمانه نه گفتن در محیط کار آشنا شوید.
مرزهای سالم در محیط کار به حفظ آرامش، تمرکز و روابط حرفهای کمک میکنند. با اصول مرزبندی و راههای محترمانه نه گفتن در محیط کار آشنا شوید.

یوتیوب و تولد نسل جدید متخصصان
این اپیزود بررسی میکند که اینترنت و پلتفرمهایی مانند یوتیوب چگونه مسیر یادگیری، آموزش و تبدیل شدن به یک متخصص را در دنیای امروز تغییر دادهاند.
این اپیزود بررسی میکند که اینترنت و پلتفرمهایی مانند یوتیوب چگونه مسیر یادگیری، آموزش و تبدیل شدن به یک متخصص را در دنیای امروز تغییر دادهاند.

چطور با همکاران مشکلساز رفتار کنیم؟
تعیین مرزهای سالم میتواند رابطه با همکاران دشوار را سادهتر کند. در این اپیزود یاد میگیریم چگونه بدون درگیری، رفتارهای مشکلساز را مدیریت کنیم.
تعیین مرزهای سالم میتواند رابطه با همکاران دشوار را سادهتر کند. در این اپیزود یاد میگیریم چگونه بدون درگیری، رفتارهای مشکلساز را مدیریت کنیم.

علائم پنهان فرسودگی شغلی و راههای شناخت آن
آیا خستگی کاری همیشه طبیعی است؟ این اپیزود به بررسی تفاوت خستگی معمولی و فرسودگی شغلی و اهمیت توجه به سلامت روان میپردازد.
آیا خستگی کاری همیشه طبیعی است؟ این اپیزود به بررسی تفاوت خستگی معمولی و فرسودگی شغلی و اهمیت توجه به سلامت روان میپردازد.

محیط کار سالم؛ نقش قوانین شغلی در آرامش روانی کارکنان
این قسمت به بررسی نقش قوانین کاری، حمایت سازمانی و شرایط شغلی در ایجاد محیطی سالمتر و کاهش فشارهای روانی میپردازد.
این قسمت به بررسی نقش قوانین کاری، حمایت سازمانی و شرایط شغلی در ایجاد محیطی سالمتر و کاهش فشارهای روانی میپردازد.

نسخه نجات از فرهنگ کاری سمی
چرا برخی محیطهای کاری به فضایی فرساینده تبدیل میشوند؟ در این اپیزود با ریشههای فرهنگ کاری سمی و راهکارهای ایجاد محیطی سالم و بهرهور آشنا شوید.
چرا برخی محیطهای کاری به فضایی فرساینده تبدیل میشوند؟ در این اپیزود با ریشههای فرهنگ کاری سمی و راهکارهای ایجاد محیطی سالم و بهرهور آشنا شوید.

رهبری تیمی که از شما باتجربهتر است
اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی میکند.
اگر اعضای تیم شما تجربه بیشتری دارند، این اپیزود راهکارهای عملی برای ایجاد اعتماد، رهبری مؤثر و استفاده از توانمندی افراد باتجربه را بررسی میکند.

فشار سازمانی و انتخابهای اخلاقی
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیمهای اخلاقی اثر میگذارند و با چه راهکارهایی میتوان انتخابهای مسئولانهتری داشت. همین حالا گوش کنید.
در این اپیزود بررسی میکنیم چگونه فشارهای محیط کار بر تصمیمهای اخلاقی اثر میگذارند و با چه راهکارهایی میتوان انتخابهای مسئولانهتری داشت. همین حالا گوش کنید.

ترک شغل تصمیمی احساسی یا یک انتخاب هوشمند؟
در این اپیزود با مهمترین نکاتی آشنا میشوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئنتر و کمریسکتر داشته باشید.
در این اپیزود با مهمترین نکاتی آشنا میشوید که پیش از ترک شغل باید بررسی کنید تا انتخابی مطمئنتر و کمریسکتر داشته باشید.