رقیب واقعی کسبوکار شما کیست؟
موفقیت در بازار همیشه به کیفیت محصول یا خدمات وابسته نیست. گاهی سرنوشت یک کسبوکار را عواملی تعیین میکنند که در نگاه اول حتی رقیب به حساب نمیآیند و همین موضوع بسیاری از مدیران را غافلگیر میکند.
در این اپیزود به این موضوع میپردازیم که رقابت در دنیای امروز فقط میان شرکتهای همصنعت اتفاق نمیافتد. بازیگران و نیروهای مختلفی میتوانند بر جایگاه یک کسبوکار اثر بگذارند و مسیر رشد یا افت آن را تغییر دهند.
در ادامه خواهید شنید که چگونه میتوان این تهدیدهای کمتر دیدهشده را شناسایی کرد و پیش از آنکه به یک بحران تبدیل شوند، برای آنها برنامه داشت. این نگاه به شما کمک میکند تصمیمهای استراتژیک را با شناخت بیشتری اتخاذ کنید.
این اپیزود برای مدیران، کارآفرینان و همه افرادی که به توسعه کسبوکار علاقه دارند، دیدگاهی تازه ارائه میدهد. درک ابعاد مختلف رقابت، یکی از مهمترین مهارتهایی است که میتواند به حفظ مزیت رقابتی در بازار کمک کند.
اگر میخواهید تصویر کاملتری از فضای رقابتی اطراف خود داشته باشید و بدانید چه عواملی میتوانند آینده کسبوکارتان را تحت تاثیر قرار دهند، این قسمت را از دست ندهید. شاید بزرگترین تهدید، همان چیزی باشد که تاکنون به آن توجه نکردهاید.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط کارستن لوند پدرسن و توماس ریتر است.
کارستن لوند پدرسن: پژوهشگر استراتژی، تحول دیجیتال و نوآوری که درباره تأثیر هوش مصنوعی و فناوریهای دیجیتال بر مدلهای کسبوکار و بازاریابی تحقیق میکند.
توماس ریتر: استاد و پژوهشگر استراتژی و مدیریت کسبوکار که درباره نوآوری، روابط تجاری و تحول دیجیتال در سازمانها مطالعه میکند.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

چگونه شناخت رفتار انسان کسبوکارها را متحول میکند؟
چگونه شناخت رفتار انسان به کسبوکارها کمک میکند؟ این پادکست بررسی میکند علوم رفتاری چگونه تصمیمگیری، تجربه مشتری و مدیریت سازمان را بهبود میدهد.
چگونه شناخت رفتار انسان به کسبوکارها کمک میکند؟ این پادکست بررسی میکند علوم رفتاری چگونه تصمیمگیری، تجربه مشتری و مدیریت سازمان را بهبود میدهد.

اهمیت داشتن یک همراه قابل اعتماد در محیط کار
یک رابطه حمایتی در محیط کار میتواند احساس تعلق، همکاری و انگیزه را افزایش دهد. در این پادکست تأثیر ارتباطات کاری بر زندگی حرفهای را بشنوید.
یک رابطه حمایتی در محیط کار میتواند احساس تعلق، همکاری و انگیزه را افزایش دهد. در این پادکست تأثیر ارتباطات کاری بر زندگی حرفهای را بشنوید.

چرا کمکاری یک نفر به کل تیم آسیب میزند؟
این پادکست نشان میدهد چگونه تقسیم ناعادلانه کار میتواند باعث کاهش انگیزه، فشار بیشتر و آسیب به عملکرد تیم شود.
این پادکست نشان میدهد چگونه تقسیم ناعادلانه کار میتواند باعث کاهش انگیزه، فشار بیشتر و آسیب به عملکرد تیم شود.

چگونه بدون دلخوری، بازخورد مؤثر بدهیم؟
چگونه بازخوردی بدهیم که باعث رشد شود، نه دلخوری؟ در این پادکست با اصول ارائه بازخورد مؤثر و سازنده در محیط کار و روابط حرفهای آشنا شوید.
چگونه بازخوردی بدهیم که باعث رشد شود، نه دلخوری؟ در این پادکست با اصول ارائه بازخورد مؤثر و سازنده در محیط کار و روابط حرفهای آشنا شوید.

چگونه از فرسودگی شغلی پیشگیری کنیم؟
چرا گاهی اشتیاق خود را نسبت به کار از دست میدهیم؟ این اپیزود به ریشههای فرسودگی شغلی و راههای مقابله با آن میپردازد.
چرا گاهی اشتیاق خود را نسبت به کار از دست میدهیم؟ این اپیزود به ریشههای فرسودگی شغلی و راههای مقابله با آن میپردازد.

آیا کنترل بیشتر، عملکرد کارکنان را بهتر میکند؟
با تأثیر نظارت بر انگیزه، خلاقیت و رضایت شغلی آشنا شوید و ببینید چگونه مدیران میتوانند تعادل بهتری ایجاد کنند.
با تأثیر نظارت بر انگیزه، خلاقیت و رضایت شغلی آشنا شوید و ببینید چگونه مدیران میتوانند تعادل بهتری ایجاد کنند.

عبور هوشمندانه از روزهای شلوغ کاری
در این پادکست با روشهایی آشنا میشوید که به شما کمک میکنند در روزهای پرتنش کاری، بدون فرسودگی، بهرهوری و کیفیت عملکرد خود را حفظ کنید.
در این پادکست با روشهایی آشنا میشوید که به شما کمک میکنند در روزهای پرتنش کاری، بدون فرسودگی، بهرهوری و کیفیت عملکرد خود را حفظ کنید.

رویال کارائیب چگونه نوآوری را متحول کرد؟
نوآوری همیشه از فناوریهای پیچیده آغاز نمیشود. در این اپیزود با روشی آشنا میشوید که ایدههای کوچک را به تغییرات بزرگ تبدیل میکند.
نوآوری همیشه از فناوریهای پیچیده آغاز نمیشود. در این اپیزود با روشی آشنا میشوید که ایدههای کوچک را به تغییرات بزرگ تبدیل میکند.

چگونه کارکنان را به آموزشهای سازمانی علاقهمند کنیم؟
چرا بسیاری از آموزشهای سازمانی تأثیر ماندگاری ندارند؟ در این اپیزود با راهکارهایی آشنا میشوید که مشارکت کارکنان و اثربخشی برنامههای آموزشی را افزایش میدهند.
چرا بسیاری از آموزشهای سازمانی تأثیر ماندگاری ندارند؟ در این اپیزود با راهکارهایی آشنا میشوید که مشارکت کارکنان و اثربخشی برنامههای آموزشی را افزایش میدهند.

چگونه سبک مدیریتی خود را بشناسیم؟
این اپیزود به شما کمک میکند سبک کاری خود را بهتر درک کنید، تصمیمهای آگاهانهتری بگیرید و با شناخت تواناییهای خود به مدیری موفقتر تبدیل شوید.
این اپیزود به شما کمک میکند سبک کاری خود را بهتر درک کنید، تصمیمهای آگاهانهتری بگیرید و با شناخت تواناییهای خود به مدیری موفقتر تبدیل شوید.

وقت تغییر نگاه به حفظ کارکنان است
در این اپیزود با نگاهی تازه به حفظ کارکنان، یاد میگیرید چگونه با توسعه مسیر شغلی و فرصتهای رشد، استعدادهای سازمان را ماندگار کنید.
در این اپیزود با نگاهی تازه به حفظ کارکنان، یاد میگیرید چگونه با توسعه مسیر شغلی و فرصتهای رشد، استعدادهای سازمان را ماندگار کنید.

راهنمای علمی استراحت در محیط کار
استراحتهای هدفمند میتوانند تمرکز، انرژی و بهرهوری شما را افزایش دهند. در این اپیزود با راهکارهای علمی برای کاهش خستگی ذهنی و عملکرد بهتر در محیط کار آشنا شوید.
استراحتهای هدفمند میتوانند تمرکز، انرژی و بهرهوری شما را افزایش دهند. در این اپیزود با راهکارهای علمی برای کاهش خستگی ذهنی و عملکرد بهتر در محیط کار آشنا شوید.