یک برنامه خوب، لزوماً استراتژی نیست
تصمیمهای بزرگ کسبوکار همیشه از یک استراتژی درست آغاز نمیشوند. گاهی آنچه مسیر یک سازمان را تعیین میکند، تنها مجموعهای از اهداف و برنامههای اجرایی است که نام استراتژی بر آن گذاشته شده، در حالی که تفاوت این دو بسیار عمیقتر از آن چیزی است که به نظر میرسد.
در این اپیزود بررسی میکنیم که استراتژی واقعی چه ویژگیهایی دارد و چرا داشتن یک برنامه منظم و دقیق، الزاماً به معنای داشتن یک استراتژی مؤثر نیست. با مرور تفاوت میان هدف، برنامه و استراتژی، نگاه روشنتری به فرآیند تصمیمگیری پیدا خواهید کرد.
این گفتوگو نشان میدهد که استراتژی بیش از هر چیز به انتخاب وابسته است. انتخاب اینکه روی چه فرصتهایی تمرکز کنیم، از چه مسیرهایی صرفنظر کنیم و چگونه منابع محدود را برای ایجاد مزیت رقابتی به کار بگیریم.
اگر در جایگاه مدیر، کارآفرین یا تصمیمگیرنده فعالیت میکنید، شناخت این تفاوت میتواند از بسیاری از تصمیمهای اشتباه جلوگیری کند. حتی اگر مسئولیت مدیریت یک کسبوکار را بر عهده ندارید، این نگاه به شما کمک میکند منطق تصمیمهای سازمانی را بهتر درک کنید.
شنیدن این اپیزود فرصتی است برای بازنگری در برداشت رایج از استراتژی و برنامهریزی. اگر میخواهید بدانید چرا برخی برنامهها هرگز به نتایج مورد انتظار نمیرسند و چگونه میتوان تصمیمهایی هدفمندتر گرفت، این گفتوگو میتواند نقطه شروع مناسبی باشد.
منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط گراهام کنی است.
گراهام کنی: مشاور استراتژی و مدیریت عملکرد؛ نویسنده کتاب «استراتژی و برنامه کسبوکار» (Strategy and the Business Landscape) و نویسنده مقالاتی درباره تدوین استراتژی، خلق ارزش و تصمیمگیری مدیریتی.
برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.
پادکستهای پیشنهادی

وقتی شغل، هویت شما میشود
اگر کار بخش بزرگی از هویت شما شده است، این اپیزود با نکتههای کاربردی نشان میدهد چگونه میان پیشرفت حرفهای و آرامش فردی تعادل برقرار کنید.
اگر کار بخش بزرگی از هویت شما شده است، این اپیزود با نکتههای کاربردی نشان میدهد چگونه میان پیشرفت حرفهای و آرامش فردی تعادل برقرار کنید.

جلسهای که وقتتان را هدر نمیدهد
یاد بگیرید چگونه جلسات کاری را هدفمند، کوتاه و نتیجهمحور برگزار کنید. این اپیزود نکات کاربردی برای افزایش بهرهوری و تصمیمگیری بهتر را ارائه میدهد.
یاد بگیرید چگونه جلسات کاری را هدفمند، کوتاه و نتیجهمحور برگزار کنید. این اپیزود نکات کاربردی برای افزایش بهرهوری و تصمیمگیری بهتر را ارائه میدهد.

چارچوبی برای تصمیمگیری هوشمندانه
با راهکارهایی کاربردی برای تصمیمگیری بهتر آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه در موقعیتهای پیچیده، منطقیتر و آگاهانهتر انتخاب کنید. این اپیزود برای مدیران و همه تصمیمگیران مفید است.
با راهکارهایی کاربردی برای تصمیمگیری بهتر آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه در موقعیتهای پیچیده، منطقیتر و آگاهانهتر انتخاب کنید. این اپیزود برای مدیران و همه تصمیمگیران مفید است.

نگاهی فراتر از عملکرد گذشته برای شناسایی استعدادهای برتر
این اپیزود نشان میدهد چگونه مدیران میتوانند با تمرکز بر پتانسیل رشد، انتخابهای دقیقتر و آیندهنگرانهتری در مدیریت استعدادها داشته باشند.
این اپیزود نشان میدهد چگونه مدیران میتوانند با تمرکز بر پتانسیل رشد، انتخابهای دقیقتر و آیندهنگرانهتری در مدیریت استعدادها داشته باشند.

چگونه در فرهنگهای مختلف درباره استراتژی صحبت کنیم؟
تفاوتهای فرهنگی چگونه بر تصمیمهای استراتژیک اثر میگذارند؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای برقراری گفتوگوهای مؤثر و کاهش سوءبرداشت در تیمهای چندفرهنگی آشنا شوید.
تفاوتهای فرهنگی چگونه بر تصمیمهای استراتژیک اثر میگذارند؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای برقراری گفتوگوهای مؤثر و کاهش سوءبرداشت در تیمهای چندفرهنگی آشنا شوید.

چرا افراد رشد نمیکنند؟ نقش باور ما به تغییر
باورهای ما چگونه بر رشد و تغییر افراد اثر میگذارند؟ در این اپیزود با نقش ذهنیت، انتظارات و تأثیر آنها بر پیشرفت افراد در محیط کار آشنا شوید.
باورهای ما چگونه بر رشد و تغییر افراد اثر میگذارند؟ در این اپیزود با نقش ذهنیت، انتظارات و تأثیر آنها بر پیشرفت افراد در محیط کار آشنا شوید.

هنر صحبت کردن در جلسات و قدرت سکوت
یاد بگیرید چه زمانی در جلسات صحبت کنید و چه زمانی سکوت را انتخاب کنید. این اپیزود راهکارهایی کاربردی برای حضور مؤثر و حرفهای در جلسات کاری ارائه میدهد.
یاد بگیرید چه زمانی در جلسات صحبت کنید و چه زمانی سکوت را انتخاب کنید. این اپیزود راهکارهایی کاربردی برای حضور مؤثر و حرفهای در جلسات کاری ارائه میدهد.

شبکهسازی هوشمندانه درون سازمان
در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی در سازمان، فرصتهای شغلی، همکاری و یادگیری بیشتری برای خود ایجاد کنید.
در این اپیزود یاد میگیرید چگونه با ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی در سازمان، فرصتهای شغلی، همکاری و یادگیری بیشتری برای خود ایجاد کنید.

بازخورد دشوار را چگونه درست ارائه کنیم؟
با شنیدن این اپیزود یاد میگیرید چگونه بازخورد سازنده ارائه کنید، از اشتباهات رایج دوری کنید و کیفیت ارتباطات حرفهای خود را ارتقا دهید.
با شنیدن این اپیزود یاد میگیرید چگونه بازخورد سازنده ارائه کنید، از اشتباهات رایج دوری کنید و کیفیت ارتباطات حرفهای خود را ارتقا دهید.

راز ساختن دستاوردهای تحولآفرین در طول روز
در این اپیزود با عادتها و شیوههای فکری آشنا میشوید که میتوانند کیفیت تصمیمگیری، عملکرد روزانه و شانس رسیدن به نتایج ارزشمند را افزایش دهند.
در این اپیزود با عادتها و شیوههای فکری آشنا میشوید که میتوانند کیفیت تصمیمگیری، عملکرد روزانه و شانس رسیدن به نتایج ارزشمند را افزایش دهند.

بعد از یک گفتوگوی سخت، چه کار کنیم؟
بعد از یک گفتوگوی سخت، مهمترین اقدام چیست؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای مدیریت تعارض، حفظ روابط کاری و ادامه حرفهای گفتگو آشنا میشوید.
بعد از یک گفتوگوی سخت، مهمترین اقدام چیست؟ در این اپیزود با راهکارهایی برای مدیریت تعارض، حفظ روابط کاری و ادامه حرفهای گفتگو آشنا میشوید.

چطور با گفتوگوی صادقانه اعتماد بسازیم؟
یاد بگیرید چگونه با گفتوگوهای صادقانه و هوشمندانه اعتماد دیگران را جلب کنید، ارتباطات حرفهای قویتر بسازید و روابط کاری ماندگارتری ایجاد کنید.
یاد بگیرید چگونه با گفتوگوهای صادقانه و هوشمندانه اعتماد دیگران را جلب کنید، ارتباطات حرفهای قویتر بسازید و روابط کاری ماندگارتری ایجاد کنید.