رهبرهای تاثیرگذار چطور صحبت می‌کنند؟

رهبری مؤثر فقط به تصمیم‌گیری یا قدرت مدیریت خلاصه نمی‌شود؛ بخش بزرگی از آن به نحوه صحبت کردن و نوع ارتباطی برمی‌گردد که یک رهبر با آدم‌ها می‌سازد. در این اپیزود، درباره مهارتی صحبت می‌کنیم که می‌تواند کیفیت ارتباطات حرفه‌ای را کاملاً تغییر دهد: توانایی استفاده از لحن‌ها و صداهای متفاوت در موقعیت‌های مختلف.

این گفتگو نشان می‌دهد چرا یک سبک ثابت ارتباطی همیشه جواب نمی‌دهد و چگونه رهبران حرفه‌ای می‌دانند چه زمانی باید الهام‌بخش باشند، چه زمانی شفاف و مستقیم حرف بزنند و چه زمانی با همدلی شنونده باشند.

در طول اپیزود، با نمونه‌ها و ایده‌هایی روبه‌رو می‌شوید که کمک می‌کنند مفهوم رهبری را فراتر از کلیشه‌های رایج ببینید. اینجا قرار نیست درباره نقش بازی کردن یا ساختن یک شخصیت مصنوعی صحبت شود؛ موضوع اصلی، انعطاف در ارتباط و شناخت درست شرایط است.

اگر در مدیریت تیم، همکاری با دیگران یا حتی ارتباطات روزمره به دنبال تأثیرگذاری بیشتر هستید، این اپیزود می‌تواند نگاه تازه‌ای به شیوه حرف زدن و تعامل حرفه‌ای به شما بدهد.

اپیزودی شنیدنی برای مدیران، رهبران تیم، کارآفرین‌ها و تمام کسانی که می‌خواهند بهتر ارتباط بگیرند، اعتماد بیشتری بسازند و در گفتگوهای حرفه‌ای اثرگذارتر ظاهر شوند.

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط ایمی جن سو است.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.

پادکست‌های پیشنهادی

پرورش استعداد در عصر تغییر

پرورش استعداد در عصر تغییر

این اپیزود درباره پرورش استعداد، یادگیری مداوم و ساخت تیم‌هایی است که می‌توانند در برابر تغییرات آینده رشد کنند و موفق بمانند.

این اپیزود درباره پرورش استعداد، یادگیری مداوم و ساخت تیم‌هایی است که می‌توانند در برابر تغییرات آینده رشد کنند و موفق بمانند.

0.0 (0 رای)
6 ساعت قبل
آهنربای استعدادها

آهنربای استعدادها

چرا برخی شرکت‌ها بهترین استعدادها را جذب می‌کنند؟ در این اپیزود نقش هدف، معنا و فرهنگ سازمانی را در جذب و حفظ نیروهای توانمند بررسی می‌کنیم.

چرا برخی شرکت‌ها بهترین استعدادها را جذب می‌کنند؟ در این اپیزود نقش هدف، معنا و فرهنگ سازمانی را در جذب و حفظ نیروهای توانمند بررسی می‌کنیم.

0.0 (0 رای)
7 ساعت قبل
قاتلان پنهان اعتماد در رهبری

قاتلان پنهان اعتماد در رهبری

اعتماد پایه اصلی رهبری موفق است. در این اپیزود بررسی می‌کنیم چه اشتباهات مدیریتی باعث کاهش اعتماد و فاصله گرفتن اعضای تیم می‌شود.

اعتماد پایه اصلی رهبری موفق است. در این اپیزود بررسی می‌کنیم چه اشتباهات مدیریتی باعث کاهش اعتماد و فاصله گرفتن اعضای تیم می‌شود.

0.0 (0 رای)
8 ساعت قبل
تغییر را مدیریت نکنید؛ آن را رهبری کنید

تغییر را مدیریت نکنید؛ آن را رهبری کنید

در این اپیزود بشنوید رهبران موفق چگونه تغییرات سازمانی را هدایت می‌کنند و با ایجاد مشارکت، اعتماد و انعطاف‌پذیری مسیر تحول پایدار را می‌سازند.

در این اپیزود بشنوید رهبران موفق چگونه تغییرات سازمانی را هدایت می‌کنند و با ایجاد مشارکت، اعتماد و انعطاف‌پذیری مسیر تحول پایدار را می‌سازند.

0.0 (0 رای)
13 ساعت قبل
تله‌ی پروژه‌های بی‌پایان؛ چطور تمرکز را پس بگیریم؟

تله‌ی پروژه‌های بی‌پایان؛ چطور تمرکز را پس بگیریم؟

چرا پروژه‌های زیاد همیشه به موفقیت بیشتر منجر نمی‌شوند؟ در این اپیزود درباره تمرکز، اولویت‌بندی و رهایی از شلوغی بی‌نتیجه صحبت می‌کنیم.

چرا پروژه‌های زیاد همیشه به موفقیت بیشتر منجر نمی‌شوند؟ در این اپیزود درباره تمرکز، اولویت‌بندی و رهایی از شلوغی بی‌نتیجه صحبت می‌کنیم.

0.0 (0 رای)
14 ساعت قبل
دام پنهان قدرت؛ از نفوذ تا خودفریبی

دام پنهان قدرت؛ از نفوذ تا خودفریبی

قدرت همیشه آشکارا ما را تغییر نمی‌دهد. بشنوید چگونه رهبران می‌توانند از خودفریبی دور بمانند و ارتباط و قضاوت درست خود را حفظ کنند.

قدرت همیشه آشکارا ما را تغییر نمی‌دهد. بشنوید چگونه رهبران می‌توانند از خودفریبی دور بمانند و ارتباط و قضاوت درست خود را حفظ کنند.

0.0 (0 رای)
19 ساعت قبل
شبکه‌سازی هوشمند؛ ارتباطاتی که واقعاً به کار می‌آیند

شبکه‌سازی هوشمند؛ ارتباطاتی که واقعاً به کار می‌آیند

با نگاهی تازه به شبکه‌سازی حرفه‌ای همراه شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطاتی هدفمند بسازید که واقعاً در مسیر موفقیت اثرگذار باشند.

با نگاهی تازه به شبکه‌سازی حرفه‌ای همراه شوید و یاد بگیرید چگونه ارتباطاتی هدفمند بسازید که واقعاً در مسیر موفقیت اثرگذار باشند.

0.0 (0 رای)
23 ساعت قبل
نفرین استعداد

نفرین استعداد

در این اپیزود با مفهوم نفرین استعداد آشنا شوید؛ جایی که عملکرد بالا و توانمندی زیاد می‌تواند باعث فشار بیشتر، فرسودگی و توقف رشد حرفه‌ای شود.

در این اپیزود با مفهوم نفرین استعداد آشنا شوید؛ جایی که عملکرد بالا و توانمندی زیاد می‌تواند باعث فشار بیشتر، فرسودگی و توقف رشد حرفه‌ای شود.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
نسخه‌ای تازه برای فرسودگی شغلی: تغییر کار، نه تغییر آدم‌ها

نسخه‌ای تازه برای فرسودگی شغلی: تغییر کار، نه تغییر آدم‌ها

فرسودگی شغلی فقط یک چالش فردی نیست. بشنوید چگونه ساختار کار، روابط و محیط سازمانی می‌توانند تجربه کاری سالم‌تر و پایدارتری ایجاد کنند.

فرسودگی شغلی فقط یک چالش فردی نیست. بشنوید چگونه ساختار کار، روابط و محیط سازمانی می‌توانند تجربه کاری سالم‌تر و پایدارتری ایجاد کنند.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
مهارت‌های کلیدی مدیران ارشد امروز

مهارت‌های کلیدی مدیران ارشد امروز

این پادکست نشان می‌دهد چرا مدیران ارشد برای موفقیت نیازمند مهارت‌هایی فراتر از تجربه و تخصص سنتی هستند.

این پادکست نشان می‌دهد چرا مدیران ارشد برای موفقیت نیازمند مهارت‌هایی فراتر از تجربه و تخصص سنتی هستند.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
سفر واقعی رهبران موفق

سفر واقعی رهبران موفق

در این اپیزود می‌شنوید چرا رهبری یک مسیر تدریجی است و چگونه تجربه‌ها و تصمیم‌های سخت رهبران را شکل می‌دهد.

در این اپیزود می‌شنوید چرا رهبری یک مسیر تدریجی است و چگونه تجربه‌ها و تصمیم‌های سخت رهبران را شکل می‌دهد.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
قوانین جدید حضور مدیران اجرایی

قوانین جدید حضور مدیران اجرایی

این پادکست نشان می‌دهد چگونه مفهوم رهبری تغییر کرده و چرا مدیران امروز باید فراتر از عنوان شغلی خود عمل کنند.

این پادکست نشان می‌دهد چگونه مفهوم رهبری تغییر کرده و چرا مدیران امروز باید فراتر از عنوان شغلی خود عمل کنند.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل