Released: 11/29/2017
Human resource information systems (HRIS) are the equivalent of QuickBooks for HR. They can help you manage employee data from the time of hire to post-termination COBRA administration. These programs have rapidly evolved over recent years to address the changing needs of workforce management. In this course, Don Phin discusses the basic features available in HRIS programs, feature benefits, and how to approach the administration of these systems. Don explains how to work with an HRIS program to manage employee onboarding, compensation, leaves of absence, time off, and more. Plus, he dives into the technology behind these systems, as well as key administration aspects such as records management. After completing this course, you'll be better prepared to leverage your HRIS program to manage employees, strategy, data, and compliance.
DISCLAIMER: This course addresses US law concepts that may not apply in all countries. LinkedIn (including Lynda.com) and the instructor are not giving legal advice. Neither Linkedin (including Lynda.com) nor the instructor represent you. The information conveyed through this course is similar to a college or law school course; it is not intended to give legal advice, but instead to communicate information to help viewers understand the basics of the topic presented. The views and legal interpretations presented in this course do not necessarily represent the views of LinkedIn or Lynda.com.
Topics include:
Using dashboards
Recruiting and hiring
Managing the onboarding process
Payroll integration
Managing employee leave and time off
Using HRIS systems to support performance management
Working with learning management systems
Reporting and compliance
Introduction
Welcome
1m 43s
What you should know
54s
1. Evolution of HRIS/HRMS Systems
The lay of the land in HR systems
3m 39s
2. HR System Features
The dashboard
3m 19s
Recruiting and hiring
4m 24s
Employee onboarding
2m 7s
Payroll integration
3m 6s
Compensation management
3m 6s
Time and attendance
2m 58s
Leave and time off management
2m 6s
Benefits management
3m 24s
Performance management
2m 53s
Learning management systems
2m 43s
Miscellaneous features
3m 51s
3. Administration
The technology behind the system
2m 26s
Document and records management
1m 48s
Reporting and compliance
1m 57s
Support and training behind the system
1m 51s
Conclusion
Next steps
1m 18s
آیا می خواهید برنامه نویسی موبایل را با بهترین تکنولوژی شروع کنید؟
به کمک این دوره آموزشی که توسط مدیر سایت گیت تدریس می شود به راحتی اپلیکیشن های Android و iOS و Windows Phone بسازید.
تمامی مباحث از مقدماتی تا پیشرفته آموزش داده می شوند و شرکت کنندگان دوره به مدت نامحدود پشتیبانی می شوند.
برای اطلاعات بیشتر و استفاده از دوره روی لینک زیر کلیک نمایید:
آیا می خواهید طراحی وب را به صورت حرفه ای یاد بگیرید؟
در این دوره آموزشی طراحی وب را در قالب بیش از 72 ساعت آموزش تصویری فارسی فرامیگیرید.
در این دوره HTML5 | CSS3 | Javascript | Jquery | Ajax | Bootstrap4 | PHP | MYSQL | SQL Server | Wordpress آموزش داده می شود.
تمامی مباحث از مقدماتی تا پیشرفته آموزش داده می شوند و شرکت کنندگان دوره به مدت نامحدود پشتیبانی می شوند.
برای اطلاعات بیشتر و استفاده از دوره روی لینک زیر کلیک نمایید:
حجم فایل: 281MB
این دوره زیرنویس انگلیسی دارد.
لینک های دانلود: (Download Links)
موضوع: آموزش های لیندا | Lynda Tutorials کسب و کار | Business
تگ ها: آشنایی با سیستم های HR آموزش مزایا و ویژگی های سیستم های HR آموزش منابع انسانی سیستم های HR چیست فیلم آموزش مزایا و ویژگی های سیستم های HR فیلم آموزش منابع انسانی
ثبت ديدگاه