Lynda_Pay_Strategy_Fundamentals

در این آموزش تصویری با استراتژی های پرداخت حقوق آشنا می شوید. پرداخت فقط یک هزینه نیست، بلکه یک عامل کمک کننده به فرهنگ کسب و کار و بهبود عملکرد سازمان ها و شرکت ها می باشد. این دوره نحوه جذب استعداد های جدید ، تشویق عملکرد کارکنان به وسیله پاداش ، تعیین هدف خاص ، ایجاد سیستم پرداخت و… را مورد بررسی قرار می دهد.
این دوره آموزشی محصول موسسه Lynda است.

سرفصل های دوره:

  • کار با استراتژی های پرداخت
  • نحوه رفتار و عملکرد برنامه
  • نحوه جذب و حفظ استعداد ها
  • نحوه افزایش پاداش با افزایش عملکرد کارکنان
  • چه مسائلی پرداخت حقوق کارکنان را تحت تاثیر می گذارد؟
  • اثرات فرهنگ سازمانی
  • نحوه تعیین پرداخت
  • نحوه تعیین کار
  • نحوه ارزیابی عملکرد برنامه
  • کار با عملکرد سازمانی
  • ایجاد یک استراتژی موثر برای پرداخت ها
  • طراحی سیستم پرداخت
  • و…

عنوان دوره: Lynda Pay Strategy Fundamentals
مدت زمان: 59 دقیقه و 8 ثانیه
نویسنده: Edward Lawler III


توضیحات:

Lynda Pay Strategy Fundamentals

Edward Lawler III
59m 8s
Appropriate for all

Pay isn't just a cost; it's a contributor to business culture and performance, too. In this course, HR expert Ed Lawler addresses the impact of an organization's pay and rewards strategies on its business goals. Based on his years of research, teaching, and consulting, Ed outlines the effectiveness of using pay to drive particular objectives, such as attracting new talent, encouraging and rewarding behavior, accomplishing a specific goal, and driving performance in a business unit. Last, Ed reveals how to create an overall pay system to match your business strategy.

Introduction
3m 57s
Welcome
1m 14s
Why pay matters
2m 43s
1. Pay Strategy
2m 54s
Understanding the importance of pay and rewards
2m 54s
2. How Pay Affects Behavior and Performance
16m 22s
Using pay to attract and retain talent
4m 38s
Rewarding performance
3m 47s
How pay affects organizational design
3m 49s
How pay impacts organizational culture
4m 8s
3. Determining Pay
29m 30s
Understanding the market
4m 34s
Paying the job
4m 21s
Paying the person
5m 47s
Using performance appraisals
6m 42s
Incentive pay
3m 59s
Paying for organizational performance
4m 7s
4. Creating an Effective Pay Strategy
3m 32s
Designing a pay system
3m 32s
Conclusion
2m 53s
Wrapping up
2m 53s